"Jeg vil umiddelbart gætte på, at papirerne er væk om fem til 10 år. Men hvad er at få papirerne væk?"

"Det er lidt som at sige til ungerne, at nu får de altså ikke julegaver de næste år, men i stedet en kæmpe vild gave om fem år. Fem år senere står der så en kæmpe pakke til dem, og så kigger de spørgende på det flotte Lego Duplo, som de nu er vokset fra."

Artikel top billede

Lars Ole Dybdal, direktør for Koncern IT ved Rigspolitiet. (Foto: Alexander Haslund)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Hør Lars Ole Dybdals vision for politiets it
  • Hvornår han forventer at alt papir er digitaliseret
  • Hvilke udfordringer der er i at digitalisere politiets it
418
2:15 min
Det ultimative mål er en 100 procent digital sagsbehandling og -styring. Alt i politiet bør foregå fuldstændig digitalt, fra at man slår en borger op, skriver en bøde, registrerer, noterer og efterforsker en sag eller dokumenterer beviser.

Vi er stadigvæk et godt stykke fra det.

Der er stadig meget papirgang i hele straffesagskæden fra politiet, over anklagemyndigheden til domstolene og kriminalforsorgen. Der er meget papir, der skal digitaliseres.

Vi er først nødt til at få gjort fundamentet klart. Strategien er små trinvise ændringer i stedet for at bruge 10 år på at lave det hele om til noget stort og fantastisk.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos