Derfor er de største it-forhandlere i Norden på vej ud på det europæiske marked

Flere af de store it-forhandlere på det nordiske marked satser nu på at få en bid af kagen på det europæiske marked, hvor gigantiske it-forhandlere hersker. Nye forretningsmodeller og lave margener er blandt årsagerne.

Artikel top billede

(Foto: JumpStory)

Store it-forhandlere på det nordiske marked som Dustin og Atea vil ikke nøjes med det.

Dustin har allerede etableret sig ganske bastant i Holland, og Atea melder nu ud, at selskabet også snart vil tage kampen op med de rigtigt store europæiske forhandlere.

Thomas Ekman, topchef for Dustin, siger til Computerworlds svenske søstermedie ComputerSweden, at der er flere årsager til at satse på nye markeder.

“Med de lave marginaler er der en pointe i størrelsen på virksomheden. Det er godt, at størrelsen kan ses. Kunderne får en større tiltro til et stort selskab, som er børsnoteret, og for vores leverandører er det også positivt, at de bemærker vores størrelse, for det handler om rækkevidde. Vores størrelse gør det interessant for vores kunder og leverandører at samarbejde med os”, siger han.

Cloud er hovedårsagen

Den vigtigste årsag til Dustins ekspansion i Europa er selskabets e-handelsmodel, som ganske let kan tilpasses nye markeder.

“Cloud’en gør, at der ikke er samme behov i virksomhederne for en person, som springer rundt med pc’er og printere. Nu kan vi styre alt remote. Når du flytter tjenester til cloud, behøver du ikke være til stede på samme måde, og det passer os vældig godt, for det har vi egentlig aldrig været”, siger Thomas Ekman.

At Dustin valgte Holland skyldes, at landet minder om de nordiske lande med mange mindre virksomheder og en godt udbygget infrastruktur.

Dustins etableringer i Danmark, Norge og Finland har fungeret som en model for, hvordan Dustin hvert tredje eller hvert fjerde år går ind på et nyt marked. Dustin ved også af erfaring, at det tager lidt tid, før selskabets forretningsmodel kommer i gang på et nyt marked.

Atea er også på vej

Atea er foreløbig kun til stede i Norden og de baltiske lande, men selskabet har absolut ambitioner om at komme ind på det europæiske marked.

“Vi kigger absolut på Europa, men covid satte en kæp i hjulet for os”, siger Ateas koncernchef Steinar Sønsteby til ComputerSweden.

“Hvornår det sker, er helt umuligt at sige noget om, men det er noget, vi arbejder med hver dag”, siger han.

Han understreger, at Atea kun går efter volumen.

“Det skal knytte an til det, vi gør i forvejen, og være en platform for vækst med en omsætning på mindst en milliard dollars”, siger han.

Så meget omsætter Europas ti største ”value added resellers” for:

1. Bechtle, Tyskland 7,3 milliarder dollar
2. Computacenter, Storbritannien 6,6 milliarder dollar
3. Softwareone, Schweiz 5,8 milliarder dollar
4. Atea, Norge 4,8 milliarder dollar
5. Axians, Frankrig 3,1 milliarder dollar
6. SCC, Storbritannien 3,1 milliarder dollar
7. Econocom, Frankrig 2,9 milliarder dollar
8. Crayon, Norge 2,6 milliarder dollar
9. Softcat, Storbritannien 2,6 milliarder dollar
10. Dustin, Sverige 2,5 milliarder dollar

Kilde: Canalys. Tallene er baseret på indtægter i Emea i 2021

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS