Søg

Store forandringer i dit arbejdsliv: Flere virksomheder må nu leve med fysisk fremmøde blot få gange om ugen - ellers risikerer de at folk siger op

Mange virksomheder stillede for høje krav til fysisk fremmøde, da de ansatte skulle tilbage til kontorerne efter pandemien, og derfor begynder flere og flere virksomheder at nedjustere kravene igen. Det skyldes blandt andet et presset arbejdsmarked, hvor de ansatte kan stemme med fødderne.

27. april 2022 kl. 13.40
Artikel top billede

(Foto: Photo by Venveo on Unsplash)

Jacob Ø. Wittorff Jacob Ø. Wittorff Redaktør for digital forretningsudvikling og innovation

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i den læring, som mange virksomheder har taget med sig fra pandemien
  • Få indsigt i hvorfor nogle virksomheder nu nedjusterer kravet til fysisk fremmøde
686
3:30 min
Digitale virksomheder over hele verden er efter pandemien stadigvæk i gang med at finde frem til formlen for fremtidens arbejdsliv.

Læses lige nu

    Annonce

    Paychex Europe

    Seniorudvikler til Danløn

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Strategy & Transformation Consultant

    Københavnsområdet

    Statens IT

    Teamleder til SAP kompetencecenter

    Københavnsområdet

    Forsvarets Efterretningstjeneste

    Linux Infrastructure Specialist

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger
    Årets CISO 2026

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22. oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Stine Willemoes Kondrup, Senior Project Manager hos Ascom, har pr. 22. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Stine Willemoes Kondrup

    Ascom

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år, som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

    Ronni Randrup

    Netip A/S

    Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

    Victor Dohlmann

    Arctic Wolfs Network

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Mest læste

    1 Verdensberømt hacker-gruppe stærkt fortørnet over udmelding fra politiet: Hacker politiets systemer som hævn
    2 Kyndryl dropper sit mangeårige hovedkontor i Brøndby og flytter ind til det centrale København: Se billederne fra det nye kontor
    3 Dansk teleselskab med millioner af kunder ramt af kæmpenedbrud
    4 Danmark på vej med fælles AI-assistent til alle danskere: Skal kende dine data – sådan kan den komme til at se ud
    5 Kæmpe indflydelse: Ny dokumentar om det dansk-udviklede programmeringssprog C++
    6 Denne chip vil snart give din mobil helt nye evner: Nu kan du få dine egne AI-agenter i lommen
    7 Rufus Gifford advarer Computerworlds læsere: "Det vil være en stor fejl"
    8 Ørnø og Zangenberg: Er it-afdelingen stedet, hvor AI lægger sig til at dø?

    Se seneste uge