Søg

Store forandringer i dit arbejdsliv: Flere virksomheder må nu leve med fysisk fremmøde blot få gange om ugen - ellers risikerer de at folk siger op

Mange virksomheder stillede for høje krav til fysisk fremmøde, da de ansatte skulle tilbage til kontorerne efter pandemien, og derfor begynder flere og flere virksomheder at nedjustere kravene igen. Det skyldes blandt andet et presset arbejdsmarked, hvor de ansatte kan stemme med fødderne.

27. april 2022 kl. 13.40
Artikel top billede

(Foto: Photo by Venveo on Unsplash)

Jacob Ø. Wittorff Jacob Ø. Wittorff Redaktør for digital forretningsudvikling og innovation

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i den læring, som mange virksomheder har taget med sig fra pandemien
  • Få indsigt i hvorfor nogle virksomheder nu nedjusterer kravet til fysisk fremmøde
686
3:30 min
Digitale virksomheder over hele verden er efter pandemien stadigvæk i gang med at finde frem til formlen for fremtidens arbejdsliv.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Driver du et callcenter? Så er det måske disse KPI’er, der presser dig

    Annonceindlæg fra Idura

    Driver du et callcenter? Så er det måske disse KPI’er, der presser dig

    I et inbound callcenter, hvor identiteten på den, der ringer ind, skal bekræftes, kan kontrollen nu foregå i telefonkøen. Det understøtter fem centrale KPI'er for callcentre.

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger en incident og problem manager til DeMars (SAP) i Hvidovre

    Københavnsområdet

    TV2

    Configuration Specialist – CRM & Marketing Automation, TV 2 Teknologi

    Københavnsområdet

    DLA Piper

    IT Sikkerhedsarkitekt – DLA Piper Aarhus/København

    Midtjylland

    Capgemini Danmark A/S

    SAP Senior Consultant (Procurement to Pay)

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger

    Navnenyt fra it-Danmark

    netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Mikkel Lykke Petersen som Datateknikerelev ved netIP Thisted/Aalborg. Han er uddannet håndværker og har arbejdet som både montør, mekaniker, tømrer og tagdækker. Nyt job

    Mikkel Lykke Petersen

    netIP

    Immeo har pr. 9. marts 2026 ansat Henrik Søndergaard Andersen som Lead UX Specialist. Han kommer fra en stilling som UX Strategist og Platformsansvarlig hos Dansk Industri. Han er uddannet i Digital Design og Kommunikation fra IT Universitetet. Nyt job

    Henrik Søndergaard Andersen

    Immeo

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Prisen på dit internet kan eksplodere: Norlys lægger op til 85 procent stigning på fibernet
    2 Han står som toprådgiver midt i en af Danmarks største ERP-fusioner nogensinde: Dette er de fire tungeste overvejelser
    3 USA forbyder al import af udenlandske routere til det amerikanske marked - er alt for farlige
    4 Stor-alarm i Meta: Metas egen AI-agent lækker store mængder fortrolig data
    5 Dansk it-professor: Du misforstår noget, hvis du tror, at AI vil gøre behovet for it-folk mindre
    6 Villads vibe-codede sig til tops i valgkampen: Men en udvikler fandt et hul i hans AI - "kæmpe fejl" erkender han
    7 Morgen-briefing: Disse fem områder er klart forbudt for AI i Danmark / 29 kommuner enige om it-samarbejde / Atea-CIO viceforperson i Digital Dogme
    8 Netcompany har fjernet alle muligheder for lønforhandlinger: Sådan sikrer selskabet lige løn for lige job

    Se seneste uge