Søg

Store forandringer i dit arbejdsliv: Flere virksomheder må nu leve med fysisk fremmøde blot få gange om ugen - ellers risikerer de at folk siger op

Mange virksomheder stillede for høje krav til fysisk fremmøde, da de ansatte skulle tilbage til kontorerne efter pandemien, og derfor begynder flere og flere virksomheder at nedjustere kravene igen. Det skyldes blandt andet et presset arbejdsmarked, hvor de ansatte kan stemme med fødderne.

27. april 2022 kl. 13.40
Artikel top billede

(Foto: Photo by Venveo on Unsplash)

Jacob Ø. Wittorff Jacob Ø. Wittorff Redaktør for digital forretningsudvikling og innovation

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i den læring, som mange virksomheder har taget med sig fra pandemien
  • Få indsigt i hvorfor nogle virksomheder nu nedjusterer kravet til fysisk fremmøde
686
3:30 min
Digitale virksomheder over hele verden er efter pandemien stadigvæk i gang med at finde frem til formlen for fremtidens arbejdsliv.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Årets CISO 2026

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Jyske Bank

    Forretningsudvikler til porteføljestyring

    Københavnsområdet

    Digitaliseringsstyrelsen

    Systemforvalter til borger.dk

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Driftstærk IT-profil til Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Patricia Oczki som Marketing Manager. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing and Communication hos Coach Solutions. Nyt job

    Patricia Oczki

    Immeo

    Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Nakai

    Carlsberg

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år, som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

    Mads Linné Kaasgaard

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job

    Theo Lyngaa Hansen

    Immeo

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 De har den laveste løn i den danske it-branche: Mange tjener under 37.000 kroner om måneden
    2 Denne populære browser tilbyder nu gratis, indbygget VPN - kommer med datagrænse på 50 GB per måned
    3 Martin er brændt ud efter mange år i den danske it-branche: Nu sælger han huset og kører ud i det blå med hunden Murphy
    4 Fire danske udviklere fik ét år til at skabe succes-app: Nu er den downloadet af 675.000 danskere
    5 Test: Lenovo sover i timen med sin lille og vågne kontorkriger
    6 Morgen-briefing: Nye kræfter i Dansk IT's bestyrelse / Her er Unit IT's nye topchef / SAS-rejsende får lynhurtigt internet med Starlink / Østrig klar med SoMe-forbud
    7 Nørgaard: Jeg vil ikke have sådan noget svineri
    8 AI-topchef: Mange overser stedet, hvor virksomhederne kan finde den største værdi i AI

    Se seneste uge