Passwordet er det svageste – her er de mest effektive former for sikkerhedsgodkendelse

Multifaktorgodkendelse er en stigende tendens i den moderne it-sikkerhed, og i en ny trusselsvurdering bedømmes de forskellige metoder.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se de mest effektive former for sikkerhedsgodkendelse
  • Hvor nemt det er at hacke de mest gængse passwords
385
2 min
Multifaktorgodkendelse bliver i stigende grad både anbefalet og benyttet, og der er mange forskellige måder at gøre det på. De forskellige metoder har dog også en forskellig grad af sikkerhed og modstandsdygtighed over for cybertrusler.

Det er i hvert fald en af konklusionerne i en ny rapport fra Dkcert (Danish Computer Security Incident Response Team), som handler om tendenser inden for cybersikkerhed.

Her gennemgås 14 forskellige sikkerhedsmæssige login-metoder.

Det vurderes, hvor stærke metoderne er mod forskellige typer af angreb.

Her fremgår det blandt andet, at det klassiske password er den svageste metode overhovedet. Password får scoren ’lav’ i modstandsdygtighed i kategorierne: phishing, datatyveri og workstation, mens office cracking – eller gætterier, er afhængig af situationen.

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job