Passwordet er det svageste – her er de mest effektive former for sikkerhedsgodkendelse

Multifaktorgodkendelse er en stigende tendens i den moderne it-sikkerhed, og i en ny trusselsvurdering bedømmes de forskellige metoder.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se de mest effektive former for sikkerhedsgodkendelse
  • Hvor nemt det er at hacke de mest gængse passwords
385
2 min
Multifaktorgodkendelse bliver i stigende grad både anbefalet og benyttet, og der er mange forskellige måder at gøre det på. De forskellige metoder har dog også en forskellig grad af sikkerhed og modstandsdygtighed over for cybertrusler.

Det er i hvert fald en af konklusionerne i en ny rapport fra Dkcert (Danish Computer Security Incident Response Team), som handler om tendenser inden for cybersikkerhed.

Her gennemgås 14 forskellige sikkerhedsmæssige login-metoder.

Det vurderes, hvor stærke metoderne er mod forskellige typer af angreb.

Her fremgår det blandt andet, at det klassiske password er den svageste metode overhovedet. Password får scoren ’lav’ i modstandsdygtighed i kategorierne: phishing, datatyveri og workstation, mens office cracking – eller gætterier, er afhængig af situationen.

Annonceindlæg tema

Offentlig digitalisering

Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

Navnenyt fra it-Danmark

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S