Store lønstigninger på vej til danske Microsoft-ansatte

I en indsats for at beholde sine ansatte vil Microsoft næsten fordoble medarbejderbudgettet. Det vil betyde lønstigninger både i Danmark og globalt.

Artikel top billede

(Foto: Microsoft)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs om Microsofts nye planer for at øge lønnen.
392
2 min
Er du ansat i Microsoft Danmark, så kan du – afhængigt af stilling – se frem til en øget indkomst.

Verdens nu tredje mest værdifulde selskab planlægger nemlig at næste fordoble sit globale budget for meritbaserede lønstigninger og øge sit udvalg for årlig aktiebaseret kompensation med mindst 25 procent for medarbejdere, der er på seniordirektørniveau og derunder.

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS