Søg

Kampen om it-folk har ført til ekstremt fleksible rammer: Mange ansatte kan nu helt selv bestemme

Et presset arbejdsmarked fyldt med eftertragtede it-folk, der har fået smag for det hybride arbejdsliv, har skudt muligheden for at arbejde fra hjemmekontoret i vejret rundt om i danske it-afdelinger.

15. juni 2022 kl. 09.00
Artikel top billede

(Foto: Scott Graham, Unsplash)

Alexander Haslund Alexander Haslund Tidligere strategi- og ledelsesredaktør

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Så mange tilbyder fuld fleksibilitet i forhold til, hvor og hvordan de ansatte arbejder
  • Hvorfor ubegrænset hjemmearbejde ikke nødvendigvis er den rette løsning
685
3:30 min
Virksomheder over hele verden er efter pandemien stadigvæk i gang med at finde frem til formlen for fremtidens arbejdsliv.

Men noget tyder på, at især it-afdelinger er tvunget til at tilbyde en meget høj grad af fleksibilitet, hvis de vil tiltrække og fastholde it-kompetencer.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Teaser billede

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Vi søger en ambitiøs og strategisk stærk økonomimedarbejder til nyoprettet CIO-kontor i IT-staben ved Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse i Ballerup

    Københavnsområdet

    Aller Leisure A/S

    Nyuddannet softwareudvikler til rejsebranchen

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Senior Data Engineers til dataplatform i Forsvaret

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Kristina Svingel Jeppesen som bogholder ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Kontorassistent hos DFI Geisler. Nyt job

    Kristina Svingel Jeppesen

    Netip A/S

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Test: Nu får du high-end-egenskaber i en prisoverkommelig robotstøvsuger
    2 Nu er iPhone 18 Pro gået i produktion: Bliver udstyret med ny kraftfuld chip-teknologi
    3 Nørgaard: Når storrummene er tomme og halvlederne er på ferie, så begynder folk forsigtigt og tøvende at opføre sig normalt
    4 Henrik Zangenberg har skiftet fra amerikansk til kinesisk AI: Kinesiske AI-modeller giver mig kontrollen tilbage
    5 Lækket memo peger på Iran: Hackerne ville sænke vandtrykket og forurene drikkevandet i USA
    6 Cloud-suverænitet starter med et pinligt spørgsmål: Hvad har vi egentlig købt?
    7 Dette tal har afgjort tech-giganternes skæbne på børsen - har investeret 6.500.000.000.000 kroner
    8 Salget brager frem hos AWS: Hurtigste vækst de seneste fem år

    Se seneste uge