ITU afviser flere it-studerende: Optagelsesprocent styrtdykker

ITU må skuffe langt flere potentielle it-studerende end tidligere. Optagelsesprocent er faldet med en sjettedel på to år.

Artikel top billede

Årets opgørelse af ansøgninger til IT-Universitetet viser, at til trods for flere ansøgninger må håbefulde it-studerende kæmpe om færre pladser.

I alt er der modtaget 1.768 ansøgninger, heraf 727 som første prioritetsansøgninger. Af dem kommer kun 416 igennem nåleøjet ind til Universitetets bacheloruddannelser.

Der er otte procent færre pladser end i 2021, hvor 455 it-studerende sikrede sig en plads. Årets optag er samtidig 17,5 procent lavere end i 2020, hvor 504 nye it-studerende blev indskrevet.

På to år er optagelsesprocenten faldet fra 27,9 til 23,4 procent - et fald på en sjettedel.

ITU’s konstituerede rektor Jens Christian Godskesen beklager, at der ikke kan tilbydes flere pladser, men forklarer, at antallet af pladser de sidste to år er justeret op takket været en coronapulje, som nu er udløbet. Samtidig betyder den politiske aftale om udflytning af uddannelsespladser, at der ikke kommer flere pladser i spil i dette årti.

”Desværre har vi ikke lov at udbyde flere pladser på IT-Universitet frem mod 2030. Udmøntningen af den politiske aftale om udflytning af uddannelsespladser fra de store byer, som blev besluttet i marts 2022, har den konsekvens for os, at vi skal bevare status quo i antallet af pladser frem mod 2030,” forklarer han.

Ekstrem mangel på it-arbejdskraft

Mens ansøgere må kæmpe om et svindende antal studiepladser, viser en prognose fra Ingeniørforeningen IDA og Danske Gymnasier at der i 2030 i Danmark vil være et underskud på 78.000 faglærte indenfor it og teknik.

”Arbejdsmarkedet tørster efter de kompetencer, som vores kandidater kommer ud med efter endt uddannelse. Vi ved fra de store erhvervsorganisationer, at deres medlemsvirksomheder desværre må takke ’nej’ til ordrer, fordi de mangler universitetsuddannede it-specialister. Derfor er det med stor ærgrelse, at vi har færre pladser i år og må afvise mange af de unge, der gerne vil læse en it-uddannelse hos os. De unge gør jo egentlig kun det, som samfundet har bedt dem om i flere år – nemlig at tage en uddannelse, der giver dem kompetencer, som er helt uundværlige for samfundet,” påpeger ITU-rektoren.

Tal fra analyseinstitutterne IRIS Group og HRS Economics viser, at der i dag er mangel på 7.500 it-kyndige i Danmark.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos