IT-Universitetet tvunget til at afvise flere hundrede ansøgninger: "Vi kan uden at anstrenge os og uden at gå på kompromis med niveauet tage 200 flere ind"

Flere studerende har sendt ansøgning afsted til IT-Universitetet i år. Men antallet af pladser forbliver på 2019-niveau, hvor det vil være i de næste mange år, hvis ikke der sker noget politisk. Rektor hos IT-Universitetet siger, at det ville koste 65 millioner kroner at åbne for 200 ekstra pladser.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Sådan forholder IT-Universitets rektor sig til årets ansøgningstal og studiepladser
783
4 min
Konstitueret rektor hos landets digitale uddannelsesborg IT-Universitetet i København, Jens Christian Godskesen, har en bittersød smag i munden.

Annonceindlæg fra SoftwareOne

Glem hypen: Her er tre steder hvor AI allerede leverer

Ifølge SoftwareOne ligger de reelle AI-gevinster gemt i områder af central betydning for forretningen.

Netcompany A/S

Senior Network Engineer

Københavnsområdet

Jyske Bank

Forretningsudvikler til porteføljestyring

Københavnsområdet

Politiets Efterretningstjeneste

Fullstack softwareudvikler i PET

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Markus Dalsgaard Sisseck

Martinsen Rådgivning & Revision

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

Thomas Bjørn Nielsen

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos