Ny plan for agile teams skal øge produktiviteten hos SOS International: "Jeg tror, at vi har fat i den lange ende"

Ny plan skal føre til, at agile teams hos SOS International med samme antal folk leverer langt mere end tidligere. Det skal føres ud i livet ved at give mere ejerskab, kontrol og budget til de agile teams, siger Søren Kofoed Weeke, CIO hos assistancevirksomheden. "Jeg tror, vi har fat i den lange ende."

Artikel top billede

Søren Kofoed Weeke, CIO hos SOS International. (Foto: Christoffer Lund-Hansen).

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Her er Søren Kofoed Weekes plan, der skal skyde agile teams leverancer i vejret
  • Hvordan den strategi kan være et alternativ til offensiv rekruttering af knappe it-kompetencer
  • Indsigt i den danske CIO's tanker om den agile praksis, og hvordan den kan videreudvikles
1.143
5:45 min
"Det agile er nærmet blevet religiøst, og der skal nok være nogen, der kommer efter mig for at sige det. Men jeg oplever, at det der er taget lidt monopol på det agile, som er blevet udråbt som de vise sten, og dem skal man altså ikke røre ved."

"Men det har vi sinde at gøre alligevel."

Sådan siger SOS Internationals CIO Søren Kofoed Weeke til Computerworld.

Læses lige nu

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | Kongens Lyngby

    Årets CISO 2026 hylder de sikkerhedsledere, der skaber robusthed i et sikkerhedslandskab under pres – og som formår at løfte cyber- og informationssikkerhed fra teknisk disciplin til strategisk ledelsesopgave.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S