Artikel top billede

Jessie skal træne Pleos ansatte i at undgå bias og fordomme: Har du nogensinde tænkt over disse spørgsmål på din arbejdsplads?

Interview: Hos den danske fintech-komet Pleo modtager de ansatte en særlig træning, der skal hjælpe dem med at blive bevidste om deres egne fordomme og lære dem at håndtere fordommene på arbejdspladsen. Sydafrikanske Jessie Danyi står i spidsen for indsatsen.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på Pleos arbejde med ubevidste biases
  • Få indblik i, hvad formålet er med arbejdet, og hvilken type øvelser de ansatte skal gennemgå
  • Hør, hvorfor vi alle ifølge Jessie Danyie bør blive bedre til at præsentere os med vores pronomener
  • Få indblik i, hvordan Pleo og Jessie Danyie håndterer eventuel modstand hos medarbejdere, der ikke forstår behovet for øget bevidst om ubevidste biases
1.803
9:15 min
Lad os begynde denne artikel med en øvelse.

Luk dine øjne, og forestil dig nu den perfekte chef i din verden.

Beskriv herefter, hvordan vedkommende ser ud, går klædt og har indrettet sit privatliv.

Det er blot en af de øvelser, som de ansatte hos den fremadstormende danske fintech-virksomhed Pleo kan blive bedt om at gennemføre, når de skal starte i virksomheden.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Vil fyre tusindvis af ansatte globalt: Nu reagerer Microsofts danske organisation med 800 medarbejdere

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Staten binder sig med ny aftale til Microsoft i usædvanlig lang tid - og det er der en særlig årsag til

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Pengene vælter ud af den danske Dynamics-kæmpe Cepheo i selskabets andet leveår - men forretningen buldrer frem

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Du skal opdatere hurtigst muligt: Alvorlig sårbarhed opdaget i Citrix-software

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Danske pensionsselskaber står til historisk milliard-tab, hvis salg af TDC går igennem: Så meget vil de sælge deres ejer-andel for