Før snakkede alle it-selskaber om mangel på arbejdskraft - nu tør man knapt nok ansætte nye medarbejdere

ComputerViews: Tech-branchens vækstkometer har haft en umættelig appetit på it-folk, og mangel på arbejdskraft har i lang tid været italesat som en af de største væksthæmmere. Men sådan ser det ikke ud til at forholde sig længere. Nu tør selskaberne knapt nok hyre nye medarbejdere, da den økonomiske fremtid ser faretruende mørk ud.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se, hvordan selskabernes tilgang til rekruttering har ændret sig
  • Hvor mange fyringer, der er fundet sted i USA inden for tech
  • Indblik i tendensen, hvor danske it-selskaber nærmer sig et ansættelsesstop
897
4:30 min
ComputerViews: Vi skal ikke mere end et halvt år tilbage før, utallige topchefer i it-branchen beskrev mangel på arbejdskraft som en af deres største - hvis ikke den største - udfordring.

Dette udsagn er imidlertidigt forstummet. Alt er nemlig vendt op og ned siden da.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

    I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S