Trend: Medarbejdere sendes hjem for at spare – men to ud af tre vil hellere være på kontoret

Flere og flere virksomheder opfordrer medarbejdere til at søge mod hjemmekontoret, for at tøjle stigende energiomkostninger. Danske medarbejdere ser stort på den opfordring.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Se, hvorfor virksomheder opfordrer til hjemarbejde
  • Overblik over, hvorfor medarbejdere modsætter sig den opfordring
250
1:15 min
Næsten hver anden medarbejder i Norden, helt nøjagtigt 48 procent, opfordres til at arbejde hjemmefra, for at spare på virksomhedens el- og varmeomkostninger.

Det fremgår af undersøgelsen ’Expense Management in Times og Inflation’ fra software-virksomheden SAP Concur.

Det er dog langt fra alle medarbejdere, der er lige glade for opfordringen.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Thomas Nakai

    Carlsberg

    Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Henrik Vittrup Zoega

    Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS