Slut med at slette covid-disinformation fra Twitter

Det er slut med at jage og slette eller markere covid-19-relateret disinformation på Twitter-platformen efter Elon Musk fik nøglerne til det sociale medie.

Artikel top billede

Twitter er allerede stoppet med at håndhæve den informationspolitik, der indtilvidere har været på det sociale meide om covid19-vildledende indhold.

Det betyder, at Twitter ikke længere markerer eller fjerner indhold, der er vildlendende i forhold til corona. Denne jagt på dis- eller misinformation ophørte 23. november.

Det skriver det amerikanske medie CNBC sammen med en række andre medier.

Twitters nye administrerende direktør Elon Musk har gennem hele pandemien været en højtråbende kritiker af, hvordan sundhedsembedsmænd reagerede på coronavirus-pandemien.

I første kvartal af 2020 udtalte Musk, at karantæneregler "tvangsfængslede folk i deres hjem mod alle deres forfatningsmæssige rettigheder."

Han sagde også på "The Joe Rogan Experience" podcast i 2020, at dødeligheden af ​​covid-19 var meget lavere end sundhedsembedsmænd anslog på det tidspunkt.

Musk har forpligtet sig til ytringsfrihed på Twitter, hvilket måske delvist kan forklare, hvorfor ændringen blev vedtaget. Men onlinesikkerhedseksperter har hævdet, at hans tilgang har ført til en stigning i hadefulde ytringer, chikane og misinformation på platformen.

Hos nyhedsmediet Reuters har man talt med Twitters tidligere chef for tillid og sikkerhed, Yoel Roth.

Roth sagde tirsdag, at selskabet på sociale medier ikke var mere sikkert under den nye ejer Elon Musk, og advarede i sit første interview siden sin opsigelse i denne måned, at virksomheden ikke længere havde nok personale til sikkerhedsarbejde.

Roth havde tweetet efter Musks overtagelse, at Twitter-sikkerheden med nogle foranstaltninger var blevet forbedret under milliardærens ejerskab.

Adspurgt i et interview på Knight Foundation-konferencen tirsdag, om han stadig havde det sådan, sagde Roth kort: "Nej."

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos