Siemens får gigant-aftale med Forsvaret

Siemens har som dark horse i feltet af bydere vundet kampen om kontrakten på Forsvarets it-drift, der med værdi på anslået flere hundrede millioner kroner er en af de største offentlige driftskontrakter. CSC og IBM må se sig slået på målstregen af det tyske industrikonglomerat.

Siemens har vundet en historisk stor kontrakt med det offentlige, da driften af Forsvarets management- og ressourcestyringssystem, Demars, er gået til den tyske virksomheds danske it-selskab.

- De kriterier, der lå til grund for valget af Siemens som udbudsvinder, var vurdering af kvaliteten af den tilbudte løsning, leveringssikkerheden, de tilbudte priser og vilkår for personale som virksomhedsoverdrages eller udlånes, ræsonnnerer Forsvaret i en meddelelse.

Fire år
Kontrakten strækker sig over fire år og er blevet vurderet til at have en værdi på mellem 150 og 200 millioner kroner om året, hvis hele driften blev outsourcet. Det er dog ikke blevet tilfældet.

Driften af de koncernfælles it-systemer til 15.000 pc'er vil Forsvaret nemlig selv stå for i fremtiden.

Kontrakten blev vundet i konkurrence med IBM og favoritten CSC, der måtte se sig overvundet af Siemens, der har været vurderet som outsider i spillet om Forsvars-kontrakten.

KMD, NNIT og Hewlett-Packard trak sig ud af kampen allerede i efteråret 2004.

Demars skal bruges til økonomistyring, materielforvaltning og administration af de omkring 30.000 ansatte i Forsvaret. Siemens overtager driften af Demars fra IBM, der hidtil har drevet systemet.

Der var to hovedopgaver i udbuddet. Den ene var de opgaver, der berører Demars. Den anden del af opgaven bestod i drift af de øvrige it-systemer, som var med i udbuddet. Det var den såkaldte koncernfælles it-infrastruktur, som blandt andet omfatter Forsvarets interne it-netværk (FIIN), lokalnet og 15.000 pc'er.

- Her var vurderingen, at tilbuddene på denne del af opgaven ikke var økonomisk attraktive. Derfor varetager Forsvaret selv denne opgave fremover, lyder forklaringen fra Forsvaret.

Forsvaret vil dog en gang om året få vurderet, hvorvidt det kan betale sig at driften af de koncernfælles it-systemer foretages i egne rækker eller om denne del af driften igen skal i udbud.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job