SAP går frontalt i flæsket på Oracle

SAP tilbyder kæmperabatter til knap 4.000 af sine kunder, der også ejer applikationer fra Peoplesoft eller J.D. Edwards. Kunderne tilbydes rabatter på op til 75 procent, hvis de dropper Oracles produkter til fordel for en SAP ERP-løsning.

Med et målrettet tilbud til knap 4.000 SAP-kunder, der også ejer applikationer fra Peoplesoft eller J.D. Edwards, går SAP til angreb på Oracle i et overraskende aggressivt forsøg på at få konkurrentens kunder til at lægge alle æg i SAP's kurv.

SAP gik i offensiven dagen efter, at Oracle annoncerede det første initiativ som nyfusioneret virksomhed.

SAP's lige højre til kæben består i en ny vedligeholdelses- og migrationsservice rettet mod de SAP-kunder, der også kører Peoplesoft og J.D. Edwards applikationer.

Tilbuddet med navnet SAP Safe Passage tilbyder vedligehold og support af Peoplesoft- og J.D. Edwards-applikationer, men dingler også en stor økonomisk gulerod foran næsen på kunderne.

Store rabatter

Guleroden tilbyder store rabatter, hvis kunderne skrotter deres tilknytning til Peoplesoft og J.D. Edwards fuldstændig og går helt over til SAP's ERP-produkter.

? Safe Passage Program er til de kunder, der er usikre på, hvor godt den nyligt fusionerede Oracle-Peoplesoft virksomhed vil tage vare på dem og deres interesser, siger Markus Berner, SAP's talsmand.

For at sikre det nødvendige vedligehold og support for Peoplesoft og J.D. Edwards-applikationer har SAP købt Texas-virksomheden TomorrowNow, der er specialiseret i support og vedligehold af de to virksomheders produkter.

SAP vil kræve en årlig vedligeholdelsesbetaling på 17 procent af købsprisen for Peoplesoft- og J.D. Edwards-kunderne, hvilket er væsentlig mindre end de typiske 20-25 procent.

Samtidig tilbyder SAP op til 75 procents rabat på licensprisen til de kunder, de vælger at migrere til mySAP ERP.

Flest i USA

Tilbuddet gælder SAP-kunder over hele verden, men med fokus på USA, hvor de fleste installationer af Peoplesoft og J.D. Edwards findes.

Selvom den tyske softwaregigant gik på rov blandt Peoplesofts kunder i den 18 måneders periode, hvor Oracle kæmpede for at overtage konkurrenten, er Safe Passage Program det første initiativ rettet direkte mod kunderne i den netop fusionerede virksomhed.

I tirsdags annoncerede Oracle planer om at udvikle en ny Fusion application suite, der skal fungere som et samlingspunkt for Oracle, Peoplesoft og J.D. Edwards applikationsprodukter.

Fusion bliver en Java-basereret arkitektur med en automatiseret opgraderingsproces for produkter fra alle tre applikationer.

Billedligt talt står de to softwarekæmper for hver sin ende af et langt tov i en gevaldig tovtrækningskonkurrence. Spørgsmålet er, hvordan de reagerer, dem de hiver i - kunderne.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra HP

    En AI-specialist værdsætter dokumenteret ydeevne og lokal computerkraft

    Forsker og ingeniør inden for AI Robert Luciani arbejder med det nyeste i kunstig intelligens.

    AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

    Teamleder til AL Sydbanks GDPR & Tech Regulation i Aabenraa

    Sydjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Teamleder til AI, Modellering og Simulering ved Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Københavnsområdet

    KMD A/S

    Senior SAP Architect

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    IGNITE Graduate Program 2026

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job