Ergoidp-konkurs koster 24 jobbet

I december røg direktøren og i dag har det norskejede selskab Ergoidp begæret sig selv konkurs i Sø- og Handelsretten. Konkursen koster 24 medarbejdere jobbet i Ergoidp, der leverer løsninger indenfor brevformidling og hybride tjenester.

På grund af manglende lønsomhed har norske Ergo Group begæret sit danske datterselskab Ergoidp konkurs i dag.

Konkursen koster samtlige 24 medarbejdere jobbet.

? Vi købte Idp for tre år siden med det mål at videreudvikle selskabets teknologier, men den udvikling er ikke gået som ventet. I hele 2004 har vi måttet finansiere selskabet, og vi kan ikke fortsætte finansieringen af et selskab, der ikke viser tegn på at kunne blive lønsomt på længere sigt, siger Wibecke Brusdal, informationschef, Ergo Group.

Overvejet alternativer
Ifølge informationschefen har adskillige alternativer til konkursen været oppe at vende. Det har eksempelvis været nævntat køre firmaet videre med en reduceret bemanding.

? Men vores vurdering har været, at ingen af alternativerne ville føre til en lønsom drift, siger Wibcek Brusdal.

Op til konkursen er Ergoidp blevet ledet af bestyrelsesformand Øyvinn Ottestad. Han har været fungerende direktør, siden den hidtidige administrerende direktør, Nils Overgaard, blev fyret i midten af december sidste år.

En væsentlig del af Ergoidps forretningsområde er hybrid-post. Med hybrid-post sender man sit brev som e-post så langt som muligt, hvorefter brevet printes ud på det lokale posthus, puttes i en konvolut og bliver kastet gennem modtagerens brevsprække af det lokale postbud.

Det er den traditionelle udgave af hybrid-post, og den er meget udbredt i en del lande.

For tre år siden blev 10 procent af alle breve i Sverige formidlet via hybrid-post, i Finland var det 17 procent, mens italienerne formidler næsten 30 procent af alle breve på denne facon.

Herhjemme dækker den delvise elektroniske forsendelse endnu kun et par procent af alle brevforsendelser.

Ifølge Ergoidp blev i 2001 mindre end en procent af alle breve i verdenformidlet via hybrid-post, men det tal er spået at stige markant til seks procent i 2005 svarende til mere end 30 milliarder breve.

Den forventede vækst inden for de hybride postløsninger var ikke nok til at holde Ergoidp flydende. Informationschef Wibecke Brusdal vil ikke ud med, hvor mange penge det danske post-eventyr har kostet Ergo Group.

Annonce

Annonceindlæg fra gavdi

AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

Navnenyt fra it-Danmark

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

Jan Julin

Genetec

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

Sophie Dalsgaard Myhrmann

Elbek & Vejrup A/S