Ementors fortsatte problemer med at tjene penge i Danmark koster nu 50 af det danske selskabs 730 medarbejdere jobbet.
Den norske it-koncern Ementor havde i fjerde kvartal 2004 et underskud på den primære drift på 18,1 millioner kroner, og der står Danmark skrevet med fede bogstaver på en væsentlig del af underskuddet.
Ementor er udover svigtende salg plaget af tomme lokaler, der først kan opsiges i 2013, hvilket vil give et tab på 40 millioner kroner, hvis ikke det lykkes at få udlejet de ubenyttede kvadratmetre.
Det drejer sig blandt andet om flere tusinder kvadratmeter i Skejby og Ballerup, som blandt andet er blevet ledige, efter Ementor i juni solgte sin hardware-division til Topnordic.
Der er en plan
? Jeg præsenterede i går bestyrelsen for en plan, der løber i 2005 og 2006 og som samlet reducerer omkostningerne med 41 millioner kroner, fortæller Claus Thorsgaard, administrerende direktør, Ementor Danmark.
Ementor Danmarks plan består af to dele, hvoraf den første handler om at skabe en mere enkel og strømlinet organisation.
? Vi har gennemgået samtlige dele af virksomheden fra regnskaber, bogholderi over leverancer til salg og nøje vurderet, hvor mange mennesker, der er behov for. Resultatet var altså, at vi kan klare os med 50 medarbejdere mindre, siger Claus Thorsgaard.
Ementor reducerer med andre ord staben af ansatte fra 730 til 680.
Planens anden del drejer sig om at indføre en strammere økonomisk styring og dermed reducere omkostningerne. I 2005 skal der spares 15 millioner og i 2006 26 millioner kroner.
For høje omkostninger
? I de 18 måneder, der er forløbet siden fusionen (mellem Ementor og Eterra, red.), er det lykkedes os at skabe vækst i omsætningen på vores hovedområder, som er business solutions og outsourcing, men vi har ikke formået at tilpasse vores omkostningsniveau, siger Claus Thorsgaard.
Han vil ikke komme med en dato for, hvornår Ementor igen begynder at tjene penge, men siger dog, at virksomheden i hvert fald vil have sorte tal på bundlinien ved udgangen af 2006.
? Jeg vil selvfølgelig tilstræbe, at det sker før, men vi har tidligere været for optimistiske, og jeg mener, at det er vigtigt at være ydmyg i den nuværende situation, siger Claus Thorsgaard.
Ementor fyrede mellem 70 og 75 fortrinsvist ledende medarbejdere, efter det daværende Merkantildata fusionerede sine to datterselskaber Ementor og Eterra i april 2003 - i Danmark kom også konsulentfirmaet Andersen Management International ind under paraplyen.
Siden har selskabet dog ansat nye medarbejdere løbende og har haft særlig fokus på systemudvikling, outsourcing og ERP-systemer fra SAP og Oracle.
Selskabet havde 726 medarbejdere i Danmark ved udgangen af 2003.
