Jubii flytter chatten og fyrer 14

Internetportalen Jubii flytter sin chatafdeling til det europæiske hovedkvarter i den tyske by Gütersloh. Af de 38 medarbejdere får 24 tilbud om at flytte med, mens resten får en fyreseddel. Baggrunden for flytningen er krav om besparelser fra den tyske ejer Lycos.

Jubiis chat-afdeling flytter til den tyske by Gütersloh, hvor Jubiis ejer Lycos har sit hovedkvarter. 14 af de 38 ansatte fyres straks, mens resten får tilbud om at flytte med til Tyskland.

? De 14, der bliver fyret med det samme, er hovedsagelig danske udviklere, mens mange af de resterende er udlændinge, der selv er flyttet hertil, fortæller Peter Lundsgaard, administrerende direktør, Jubii.

Gütersloh ligger mellem Hannover og Düsseldorf 400-450 km fra den danske grænse alt efter, hvilken vej man vælger til Tyskland.

Jubiis chatafdeling er med tre millioner aktive chattere Europas største chatafdeling ifølge Peter Lundsgaard og driver blandt andet også chatten for Yahoo i hele Europa.

Krav om besparelser

Baggrunden for den dramatiske beslutning er, at koncernen har forfattet en omfattende spareplan, hvor en tredjedel af besparelserne skal hentes på personalesiden.

? Vi bliver nødt til at skære medarbejdere fra og samle nogle funktioner i hovedkvarteret. Chatten er født i Danmark, men er nu så stor, at der er en fordel i at flytte den til hovedkvarteret, hvor den bedre kan trække på back office-systemer og marketing, siger Peter Lundsgaard.

Han erkender, at det er en svær beslutning for mange at flytte til et andet land, og forventer ikke, at alle siger ja.

Få foræret et sprog

? Sådan en melding er aldrig positiv. Nu skal de ansatte hjem og diskutere tilbuddet med familien. Det er især svært, hvis man har børn og måske er afhængig af bedsteforældre eller andet, siger Peter Lundsgaard.

Han har selv boet fem år i Tyskland og ser også mange positive sider ved tilbuddet.

? På en måde får man et sprog forærende, og der er mange internationale skoler, så man kan også vælge at tage flytningen som en udfordring, siger Jubii-direktøren.

Annonce

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

Nathalie Kajberg Knudsen

Elbek & Vejrup A/S