Moores Lov fylder 40 år - pensionen venter

Moores Lov, der siger, at antallet af transistorer i computerchips vil fordobles for hver 18 måneder, har holdt stik, siden Gordon Moore formulerede påstanden i 1965. Og den gamle påstand holder sandsynligvis nogle år endnu, selv om Gordon Moore selv mener, at den er klar til graven.

19. april 1965 udkom magasinet Electronics med en lille artikel af en Gordon Moore, der hævdede, at fremtiden for elektronik var uløseligt forbundet med integrerede kredsløb.

Artiklen påstod også, at antallet af transistorer i computerchips ville fordobles for hver 18 måneder.

Den påstand, der er blevet kendt som Moores Lov har indtil videre holdt vand i 40 år. Det skriver Newstimes.

Siden dengang er Gordon Moore steget i graderne fra at være elektronikingeniør hos Fairchild Electronics til i dag at være en af de helt store i it-branchen.

I sin tid var han medstifter af og administrerende direktør for chip-producenten Intel.

Bærbart og personligt

Dengang i 1965 virkede det noget fantasifuldt, når Moore hævdede, at integrerede kredsløb ville føre til vidundere som hjemmecomputere eller i det mindste terminaler forbundet til en central computer og dertil indretninger som bærbart personligt kommunikationsudstyr.

Men tiden gav ham ret.

Intel har i anledning af 40-årsdagen indledt en intens jagt på et eksemplar af bladet fra 1965, hvor Gordon Moores artikel i sin tid blev offentliggjort.

Ifølge Newstimes er Intel klar til at lægge 10.000 dollar svarende til 58.000 kroner på bordet for et eksemplar af Electronics fra 19. april 1965. Så måske er netop nu et godt tidspunkt at få ryddet op på loftet og i kælderen.

Klar til graven
Selv mener Gordon Moore, der forlængst er gået på pension, at hans teori er klar til at komme i graven.

- Det kan ikke fortsætte for altid. Det er eksponential-funktioners natur, at de vokser, indtil de bryder sammen, siger han.

Gordon Moore peger på, at størrelsen på transistorer nu nærmer sig atom-størrelse, hvilket udgør en grundlæggende nedre grænse.

- Vi når dertil om to eller tre generationer, og længere har vi aldrig været i stand til at se. Vi har endnu 10 til 20 år, inden vi når til den fundamentale grænse, siger Gordon Moore.

Han mener dog, at udviklerne til den tid har fundet helt nye veje at gå for at øge muskelmassen i teknologierne.

Er der en ny lov, som kan gælde for udviklingen de næste 40 år? Gordon Moore har ikke noget bud. Han mener ikke, at han er tæt nok på udviklingen.

Relevant link:

Intels 40 års jubilæumsside om Moores Lov

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Infosuite A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Henrik Sandmann som Chief Operating Officer (COO). Han skal især beskæftige sig med drift, produktudvikling og skalering, herunder også procesforbedringer og udnyttelse af AI og nye teknologier. Han kommer fra en stilling som Program Director hos ADMG ApS. Han er uddannet cand. scient i datalogi og har derudover en MBA indenfor strategi, ledelse og forretningsudvikling. Nyt job

    Henrik Sandmann

    Infosuite A/S

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S