Fynske sygehusfolk: En dag til at lære EPJ

Fyns Amt har afsat en dag til hver af sine 8.000 sygehusmedarbejdere til at lære amtets kommende system til elektroniske patientjournaler at kende. En dag skulle nemlig være nok til at lære at navigere rundt i systemet, mener amt og leverandør, der dog har været uenige.

En dag. Så meget afsætter Fyns Amt til hver af sine i alt 8.000 sygehusmedarbejdere til at lære amtets kommende elektroniske patientjournal at kende.

Det kommer til at ske fra efteråret, hvor amtet sender de 8.000 medarbejdere på kursus i EPJ i grupper af 45 mand, hvor de i løbet af en dag skal lære systemet at kende.

Dernæst skal de være klar til at anvende systemet, der i yderste konsekvens kan være livsvigtigt.

Mange diskussioner
Hos Sygehus Fyn har man undret sig over, at det ikke kræver mere tid at lære EPJ-systemet, der er leveret af WM-data, at kende.

- Vi har faktisk haft meget lange diskussioner om det med vores leverandør og har også tjekket med kolleger i Sverige, hvor man har erfaringer med det. Og en dag skulle altså være nok, siger Svend Ulka Petersen, it-chef i Sygehus Fyn.

Kurset handler nemlig primært om at lære at navigere rundt i systemet og lære de forskellige funktioner at kende.

- Og det er et ret intuitivt system, som man hurtigt får styr på, siger Svend Ulka Petersen.

For en god ordens skyld tilbyder Fyns Amts sygehusmedarbejdere uden kendskab til computere et indledende kursus, hvor de lærer en almindelig pc's basale funktioner at kende, inden de bliver sendt på en-dagskurset i EPJ.

Desuden bliver der udpeget en EPJ-superbruger for hver 25 medarbejdere. Det betyder, at der kan være flere superbrugere, der kan flytte moduler og har specialist-indsigt i systemet, i en enkelt afdeling.

Kurset forventes at løbe over samlet et år, hvor de 8.000 ansatte skal sluses igennem tre undervisningslokaler.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Kommando

    Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

    Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S

    Lector ApS har pr. 9. juli 2026 ansat Simeon Dimitrov som IT-konsulent i Lectors TeamShare-gruppe. Han skal især beskæftige sig med cloud og infrastruktur samt design og optimering af Lectors infrastruktur og løsninger. Han kommer fra en stilling som DevOps Engineer hos Kraftvaerk. Han har tidligere beskæftiget sig med Azure og onprem infrastruktur, automatisering, implementering og optimering af cloudløsninger. Nyt job

    Simeon Dimitrov

    Lector ApS

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

    Gitte Lykke Holm

    Elbek & Vejrup A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Thomas Fossing som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med konsulentbranchen, og han medbringer mange års viden og erfaring som selvstændig inden for faget. Nyt job

    Thomas Fossing

    Netip A/S