It-folk og ingeniører bliver headhuntet i stor stil

Ifølge Ingeniørforeningen er ingeniører og it-folk dem på arbejdsmarkedet, som bliver headhuntet mest. Få vælger dog at tage imod tilbuddet.

Artikel top billede

(Foto: Steve Buissinne/Pixabay)

Ingeniører og it-folk er særdeles populære på jobmarkedet, og faktisk svarer 70 procent af 17.000 adspurgte, at de er blevet kontaktet af en headhunter i løbet af det seneste år, mens kun 23 procent faktisk tog imod tilbuddet.

Det skriver Finans på baggrund af en undersøgelse fra IDA.

Det er en stigning fra 2021, hvor tallet var 65 procent.

”Virksomhederne ligger i benhård konkurrence med hinanden om at tiltrække højtuddannede med kompetencer indenfor STEM-fagene og må gå på jagt hos hinanden efter de medarbejdere, de mangler,” udtaler Malene Matthison-Hansen, der formand for Ansattes Råd i IDA, ifølge mediet.

IDA håber, derfor at regeringen vil have fokus på manglen på folk inden for STEM-fagene, da der er stor efterspørgsel på dem.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo