Headhunter: Derfor er det en dårlig idé at droppe danske it-ansattes frynsegoder

Flere amerikanske it-virksomheder pønser på at sløjfe en del af de ansattes personalegoder grundet hårdere økonomiske omstændigheder. Danske virksomheder bør ikke følge efter. For det er en dårlig ide at sløjfe frynsegoder, mener headhunter Henning Therkelsen

Artikel top billede

(Foto: Steve Woods)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Headhunter Henning Therkelsen forklarer, om de danske it-ansatte skal forvente ringere personalegoder
704
3:45 min
Indtil nu har it-ansatte nærmest kunne gå på vandet, og it-cheferne har i høj grad forsøgt at indfri de ansattes ønsker for at fastholde samt tiltrække dem til netop deres arbejdsplads.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect