Et personalegode betyder mere end alle andre for de danske it-ansatte: "Det kan være en deal breaker"

Danske it-medarbejdere er i særlig grad vilde med et bestemt personalegode, som kan gøre en reel forskel, når der skal ansættes, fortæller headhunter Henning Therkelsen.

Artikel top billede
Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Disse personalegoder betyder mest for de danske it-ansatte
1.103
5:45 min
Overdådige middage, ad libitum kombucha, stjernekokke og massage på arbejdspladsen.

Det er blot nogle af personalegoderne, mange amerikanske it-ansatte er blevet vant til, fordi de har været så eftertragtede for virksomhederne, at deres mindste ønsker er blevet indfriet.

Annonceindlæg tema

Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

Navnenyt fra it-Danmark

Marie Søndergaard, Acting Chief Product Owner hos Energinet, har pr. 26. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Marie Søndergaard

Energinet

55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

Philip Jacobi Zahle

55,7° North (a Beautiful Things company)

Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Thomas Nakai

Carlsberg