Hvad mener CFCS, når de siger, at truslen er "meget høj"? Og hvad skal du bruge det til? Forstå centerets trusselsvurderinger på fire minutter

Center for cybersikkerhed udgiver hvert år nye trusselsrapporter. Men hvad kan du egentligt bruge dem til, i din egen risikovurdering? Det svarer chef for Center for Cybersikkerhed på her.

Artikel top billede

(Foto: Ditte Vinterberg Weng)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • De hvordan CFCS's trusselsrapporter kan bruges i din virksomhed.
  • Se de seks spørgsmål man skal spørge sig selv, når man laver en risikovurdering.
759
4 min
Sommeren 2022 udgav Center for Cybersikkerhed (CFCS), der ligger under Forsvarets Efterretningstjeneste, i en række trusselvurderinger deres niveau for den sandsynlige trussel for cyberaktivisme i en række sektorer.

I 10 år har centeret udgivet trusselsrapporter, der gennem en fem-trins-skala, som går fra "INGEN" til "MEGET HØJ", har opdateret danske virksomheder, organisationer og interesserede borgere i cybertruslen mod Danmark lige nu.

Men hvad betyder de fem niveauer, og hvad kan man bruge denne rapport til, når man i en it-afdeling skal udrbejde en risikovurdering?

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

    Nordjylland

    Lægemiddelstyrelsen

    Løsningsarkitekt

    Københavnsområdet

    LINK Mobility

    Support Specialist

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos