Hvad mener CFCS, når de siger, at truslen er "meget høj"? Og hvad skal du bruge det til? Forstå centerets trusselsvurderinger på fire minutter

Center for cybersikkerhed udgiver hvert år nye trusselsrapporter. Men hvad kan du egentligt bruge dem til, i din egen risikovurdering? Det svarer chef for Center for Cybersikkerhed på her.

Artikel top billede

(Foto: Ditte Vinterberg Weng)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • De hvordan CFCS's trusselsrapporter kan bruges i din virksomhed.
  • Se de seks spørgsmål man skal spørge sig selv, når man laver en risikovurdering.
759
4 min
Sommeren 2022 udgav Center for Cybersikkerhed (CFCS), der ligger under Forsvarets Efterretningstjeneste, i en række trusselvurderinger deres niveau for den sandsynlige trussel for cyberaktivisme i en række sektorer.

I 10 år har centeret udgivet trusselsrapporter, der gennem en fem-trins-skala, som går fra "INGEN" til "MEGET HØJ", har opdateret danske virksomheder, organisationer og interesserede borgere i cybertruslen mod Danmark lige nu.

Men hvad betyder de fem niveauer, og hvad kan man bruge denne rapport til, når man i en it-afdeling skal udrbejde en risikovurdering?

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

    Lauren De Ventura

    emagine Expertise A/S

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S