Bog: Ret til sandheden eller ret til privatliv?

Kampen mellem nysgerrige blikke og de kendte er lige så gammel som journalistikken og har fået nyt brændstof på internettet.

Artikel top billede

(Foto: PR-foto)

Offentligheden elsker vindere og vil gerne høre alt om ham eller hende – også når det går ned af bakke. Hvilket ikke altid er sjovt for den, opmærksomheden rettes mod.

Bogen ”Seek and Hide” af Amy Gajda handler om synet på retten til privatliv op igennem den amerikanske historie. En ret, der allerede blev skrevet ind i selve den amerikanske forfatning.

Forfatteren er juraprofessor på Tulane Law School i USA, tidligere journalist og en af de fremmeste amerikanske eksperter i privatliv og medier.

I bogen konstaterer hun blandt andet, at privatliv er godt, men man kan også få for meget af en god ting.

På den ene side kan retten til privatliv beskytte dem, der vil nøjes med at åbenbare deres intime sider for de nærmeste – men også beskytte magtfulde mennesker med skeletter i skabene, som offentligheden bør kende til.

Bogen handler om spændingen mellem retten til privatliv og retten til at få sandheden at vide.
Hvilke pinlige gerninger skal have lov at blive glemt i respekt for privatlivets fred?

Og hvilke skal frem i lyset, så vi kan lære af historiens fejltagelser?

Vi er med hele vejen forfatningsfædrene Hamiliton og Jefferson, følger retten til privatliv op gennem historien og hele vejen til Donald Trumps berømte selvangivelse.

Titel: Seek and Hide: The Tangled History of the Right to Privacy

Forfatter: Amy Gajda

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

    Mikkel Bernt Buchvardt

    Elbek & Vejrup A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S