Københavns Kommunes it-organisation har stor succes med særlig rekrutteringsmodel

Hos Koncern IT i Københavns Kommune er flere og flere specialister og ledende medarbejdere resultatet af graduate programmer, der hvert år åbner op for nye kandidater. Modellen er så stor en succes, at Koncern IT's direktør Kristina Skovdal nu vil sætte mere fart på. "Man ikke sætte sig tilbage og vente på, at kvalificerede folk kommer ind," siger hun.

Artikel top billede

(Foto: Lars Jacobsen)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Tjek Koncern IT's tilgang til at løse store rekrutteringsudfordringer
  • Hør mere om den ifølge direktøren succesfulde model
  • Se hvor mange kandidater der har været igennem Koncern IT's graduate programmer
1.001
5 min
I et presset it-jobmarked, hvor der er høj konkurrence om de mest eftertragtede it-folk, må offentlige og ofte ikke-lønførende organisationer tænke alternativt for at fastholde og tiltrække de nødvendige it-kompetencer

Det er også tilfældet hos Koncern IT i Københavns Kommune, hvor Kristina Skovdal som direktør står i spidsen for 450 ansatte.

At sikre kapaciteten og kvaliteten i medarbejderkorpset er et af hendes største fokusområder, fortæller hun til Computerworld.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job