Google lancerer rival til Microsoft SQL Server

Google går nu Microsoft i bedene med en konkurrent til SQL Server.

Artikel top billede

Microsofts SQL Server er den dominerende spiller på det lokale databaseservermarked – Google har konkurreret i clouden, men endnu ikke on-premise.

Det ændrer sig dog nu, skriver vores søstermedie Infoworld.

Google har nemlig lanceret nemlig AlloyDB Omni, som er en ny downloadbar on-premises version af AlloyDB-databaseserverløsningen, som Google lancerede sidste år.

Den giver kunder mulighed for at køre databasetjenester on premise.

Lige nu er den nye satsning i privat forhåndsvisning.

AlloyDB bruger samme underliggende engine som AlloyDB, og det kan downloades on premise, på edgen, på clouden og på udviklerlaptops.

"AlloyDB Omni-indexadvisoren hjælper med at fjerne gættearbejdet med at finjustere forespørgselsydelsen ved at foretage en dyb analyse af de forskellige dele af en forespørgsel, herunder underforespørgsler, joins og filtre," lyder det fra Andi Gutmans, general manager for databaser hos Google Cloud, i et blogindlæg.

For at reducere ventetid for forespørgselsresultater bruger Omni AlloyDB's kolonnemotor, der holder ofte forespurgte data i en hukommelse-kolonne-format for hurtigere scanning, joins og aggregeringer, meddeler han.

Dertil tilføjes det, at AlloyDB Omni bruger machine learning til automatisk at organisere data mellem rækkebaserede og kolonne-baserede formater, konvertere data, når det er nødvendigt, og vælge mellem kolonne-baserede og rækkebaserede udførelsesplaner.

"Dette leverer fremragende ydeevne for en bred vifte af forespørgsler med minimal ledelsesoverhead," meddeler Gutmans.

Et stort markedspotentiale

Ifølge Matt Aslett, forskningsdirektør hos Ventana Research, som Infoworld har talt med, er der et stort potentiale.

"AlloyDB blev lanceret for at gøre det muligt for organisationer at modernisere applikationer med høje krav til ydeevne og pålidelighed, som tidligere er blevet implementeret lokalt på virksomhedens operationelle databaser, herunder Oracle, IBM og Microsoft, samt PostgreSQL," sagde han.

"I 2025 vil to tredjedele af organisationerne revurdere deres nuværende operationelle databaseleverandører med henblik på at forbedre fejltolerancen og støtte udviklingen af ​​nye intelligente operationelle applikationer," tilføjede han.

Ifølge en rapport fra markedsundersøgelsesfirmaet Gartner accelererer kapløbet om at modernisere databaser på grund af virksomheders behov for at køre analyser til forretningsstrategi og vækst.

Annonce

Capgemini Danmark A/S

Microsoft AI Solution Architect

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

IT-supporterelev søges til Cyberdivisionen – Start din karriere hos Forsvaret

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Informationssikkerhedsofficer til Akkreditering & Compliance

Nordjylland

Navnenyt fra it-Danmark

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

Netip A/S har pr. 17. august 2026 ansat Jesper U. Sørensen som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Chief Technology Officer hos NetSec ApS, hvor han også var partner. Nyt job
Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Lars Erik Larsen

Jyske Bank

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S