IBM-veteranen Jan Simonsen efter 100 dage som topchef for Salesforce Danmark: Særlig en ting mangler for Salesforce i dag

Efter 20 år hos IBM tiltrådte Jan Simonsen i januar som ny landechef i Salesforce Danmark. Han søgte udfordringer, det har han fået, og nu vil han gøre Salesforce kendt i den brede befolkning.

Artikel top billede

”Du kan godt have en stærk portefølje og en meget, meget stærk virksomhed bag dig, men hvis du ikke er kendt og ikke gør noget for at blive kendt, så nytter det ikke noget,” forklarer Jan Simonsen,” siger Jan Simonsen, Landechef i Salesforce Danmark. (Foto: Salesforce Danmark)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Sådan har Salesforce Danmarks ansatte mærket direktionsskiftet
  • Jan Simonsen vil gøre Salesforce kendt i Danmark
769
4 min
Jan Simonsen var nærmest blevet synonym med IBM, efter han gennem 20 år gradvist arbejdede sig op gennem direktionsgangene fra at starte som salgsrepræsentant, for til sidst at kunne kalde sig vicepræsident i IBM’s nordeuropæiske organisation.

Men i januar måned stoppede Jan Simonsen i IBM for i stedet at tiltræde stillingen som landechef hos Salesforce Danmark efter et tilbud, som han 'simpelthen ikke kunne modstå."

[articlelink id="281445" layout="image" label="Det kan du læse mere om her: " title=""]

”Hvis man vil operere i trygge rammer, så skulle jeg jo være blevet, hvor jeg var. Men den karriere, jeg havde, og den bagage, jeg har bygget op, det var ikke længere det, jeg ville. Jeg ville udfordres,” siger Jan Simonsen, der har den oficielle stilling som Country General Manager i Salesforce Denmark.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Timengo DPG

    Teknisk Konsulent til vores Service Center

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect