Tysk milliard-tilbud kom ud af det blå: SimCorps bestyrelse fik forhandlet prisen op

SimCorp var egentlig ikke til salg, da selskabet modtog opkøbstilbud fra Deutsche Börse Group - som bestyrelsen fik forhandlet op til slutprisen på knap 30 milliarder kroner.

Artikel top billede

SimCorp har egentligt slet ikke været til salg, men selskabet var nødt til at forholde sig til situationen, da det nærmest ud af det blå modtog et opkøbstilbud fra tyske Deutsche Börse.

Selskabets bestyrelsesformand Peter Schütze vil til FinansWatch ikke fortælle, hvor meget Deutsche Börse oprindeligt bød for SimCorp.

“Vi har ikke været til salg, men vi har modtaget et købstilbud, og efter intense forhandlinger har vi opnået en meningsfuld forhøjelse af prisen og en høj grad af sikkerhed for, at tilbuddet kan gennemføres. Derudover har Credit Suisse har udarbejdet en fairness opinion, der viser, at prisen er fair,” siger han til mediet.

SimCorps bestyrelse har allerede underskrevet en aftale med det tyske selskab.

Men da SimCorp er børsnoteret, er det selskabets aktionærer, der bestemmer, om det skal sælges.

Selv anbefaler bestyrelsen enstemmigt aktionærerne at sælge.

Prisen er da også god. Den ligger nemlig knap 39 procent over SimCorp-aktiens kurs, da Nasdaq-børsen lukkede onsdag aften - få timer før aftalen blev offentliggjort.

Den aftale handelspris værdifastsætter SimCorp til knap 30 milliarder kroner med en pris per aktie på 735 kroner.

Ifølge FinansWatch ejer to af SimCorps aktionærer mere end fem procent af aktiekapitalen, nemlig danske BLS Capital og canadiske Mawer Insvestment Management.

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Thomas Nakai, Product Owner hos Carlsberg, har pr. 27. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Thomas Nakai

Carlsberg

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS