Microsoft siger nej til højere løn til sine ansatte: Dropper lønstigninger til medarbejderne i år

Microsofts ansatte skal ikke sætte næsen op efter lønstigninger i indeværende år, lyder det fra selskabet.

Artikel top billede

(Foto: Valent Lau/Unsplash)

Hvis Microsofts ansatte var gået i gang med at planlægge, hvad de skulle bruge alle de penge, de regnede med, at de ville få i form af en lønstigning i 2023, så skal drømmene udskydes på ubestemt tid.

En af verdens absolut største tech-selskaber har nemlig ikke i sinde at sætte lønningerne op i år.

Det skyldes de usikre økonomiske omstændigheder, som verden befinder sig, lyder begrundelsen fra Redmond-selskabet.

Det skriver Reuters.

I januar sluttede selskabet sig til den lange liste af tech-selskaber, der forårsagede et blodbad af fyringer i den amerikanske tech-industri. Hos Microsoft fik 10.000 ansatte kniven.

"Vi erkender, at det at navigere i både et dynamisk økonomisk miljø og et større platformskifte kræver, at vi træffer kritiske beslutninger i forhold til, hvordan vi investerer i vores medarbejdere, vores forretning og vores fremtid," siger en Microsoft-talsperson til mediet.

Usikre økonomiske omstændigheder er ellers ikke noget, der har kendetegnet Microsofts investeringer i år.

Selskabet har kastet flere milliarder efter ChatGPT-ejeren OpenAI – 10 milliarder dollar ifølge Bloomberg – og samtidig også skudt mange milliarder i AI-teknologi til sine Office-værktøjer samt søgemaskinen Bing.

Fastholder fortsat bonus- og aktiepræmier

De ansatte vil dog fortsat kunne se frem til at få bonusser, aktier samt forfremmelser.

"Vi vil fastholde vores bonus- og aktiepræmiebudget igen i år, men vi vil ikke overfinansiere i det omfang, vi gjorde sidste år, hvilket bringer det tættere på vores historiske gennemsnit," lyder det i en lækket mail fra Microsofts CEO Satya Nadella.

Annonce

Event: Cyber Security Festival 2026

Sikkerhed | København

Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 80 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

18 & 19. november 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

Gustav Olsen

IFS Danmark A/S

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Lars Erik Larsen

Jyske Bank

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

Ronni Randrup

Netip A/S