Udvikler-portalen Stack Overflow fyrer 10 procent af personalet – og mister marked til ChatGPT

Spørgsmål-svar-portalen for udviklere Stack overflow fyrer hver 10. ansatte og mister trafik til ChatGPT.

Artikel top billede

Stack Overflow, en spørgsmål-og-svar-portal for udviklere, fyrer 10 procent af sine ansatte.

Fyringerne vil berøre mindst 58 personer og omfatte UX-designere, HR-folk, produktdesignere og seniorudviklere.

Virksomhedens administrerende direktør, Prashanth Chandrasekar, skriver på Stack Overflows blog, at nedskæringerne er et resultat af virksomhedens fornyede fokus på lønsomhed som følge af den fremherskende makroøkonomiske uro.

"Dette var også resultatet af en ærlig gennemgang af vores strategiske prioriteter for regnskabsåret såvel som vores organisationsstruktur, da vi investerer for fortsat vækst for Stack Overflow for Teams," skriver Prashanth Chandrasekar.

Selskabet har kontorer i England og USA.

Mister opmærksomhed

Samtidig skriver Winbuzzer, at flere udviklere fravælger Stack Overflow som følge af ChatGPT’s fremstød. Udviklerne vil hellere spørge chatbotten end at lede efter svar på forummet.

Det har ført til, at Stack Overflow oplevet et markant fald i besøgstal i de seneste måneder.

"ChatGPT gør det lettere for programmører at få den hjælp, de har brug for, hvilket resulterer i færre spørgsmål stillet på platforme som Stack Overflow," lyder det fra senior insights manager hos Similar Web David Carr i et blogindlæg.

Det sker blandt andet som følge af, at ChatGPT-generede svar begyndte at strømme til platformen, hvilket førte til, at Stack Overflow forbød brugen af ChatGPT-svar.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Agentic AI er et paradoksalt undervurderet, men fuldmodent teknologiområde

    Hvorfor er der ikke flere, der lykkes med Agentic AI? Fordi de mangler at håndtere mellemregningerne fra POC til storskalaløsning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS