Her er it-branchens ønskeseddel til forsvarsforliget

”Vi ærgrer os over, at en styrket indsats på cyberområdet ikke er et emne, der lægges op til at drøfte i forligskredsen i efteråret, “ siger Jacob Herbst, teknologidirektør i Dubex og medlem af IT-Branchens cybersikkerhedsråd. Samtidig er brancheorganisationen klar med en ønskeseddel over mulige tiltag på cyberforsvarsområdet.

Artikel top billede

Brancheorganisationen IT-Branchen glæder sig over, at det nye forsvarsrammeforlig indeholder ambitioner om at styrke forsvaret.

Det oplyser Jacob Herbst, teknologidirektør i sikkerhedsfirmaet Dubex og medlem af IT-Branchens cybersikkerhedsråd, i en skriftlig kommentar til Computerworld.

“Vi er meget begejstrede for, at en ambition om at styrke Danmarks cyberforsvar har fundet vej til det rammeforlig, der er indgået af en bred kreds af Folketingets partier,” lyder det fra Jacob Herbst.

Fastsætter stor ramme

Forsvarsrammeforliget, der sent onsdag aften blev indgået mellem 10 af Folketingets 12 partier, indebærer, at der over 10 år bliver tilført 143 milliarder kroner til Forsvaret.

Det nye forlig fastsætter den økonomiske ramme for Forsvaret i de næste ti år, mens de konkrete investeringer først bliver forhandlet fra efteråret 2023.

Her er cyberområdet dog ifølge IT-Branchen ikke på listen over emner, der skal diskuteres.

”Vi ærgrer os over, at en styrket indsats på cyberområdet ikke er et emne, der lægges op til at drøfte i forligskredsen i efteråret. Cybertruslen er i vores optik den mest akutte trussel, vi står over for, og samtidig en trussel, vi hurtigt kan igangsætte en indsats for at blive bedre til at imødegå,” lyder det fra Jacob Herbst.

Klar med ønskeseddel

IT-Branchen fremlægger derudover en ønskeseddel over investeringer og tiltag, som brancheforeningen anbefaler på cyberområdet.

Listen består af følgende punkter:

1. Styrkelse af offentlige it-systemer og kritisk infrastruktur

– Et markant øget investeringsniveau i offentlige it-systemer og infrastruktur.

– Obligatoriske cybersikkerhedskurser i den offentlige sektor.

– Øget koordination mellem myndigheder på tværs af stat, regioner og kommuner.

– Øget fokus på offentlig-privat samarbejde (OPS).

2. Styrkelse af cyberforsvaret i danske virksomheder

– Et offentlig-privat partnerskab, der indsamler og dele viden om cybertrusler og -hændelser.

– Målrettet indsats for at hæve minimumssikkerhedsniveauet i SMV’er.

– Ændret mandat til CFCS der indeholder krav om en øget indsat i forhold til civilsamfundet.

– En hurtig og effektiv dansk implementering af NIS2-direktivet

3. Uddannelse i cybersikkerhedskompetencer

– Akut investering i uddannelse af flere cyberspecialister i Danmark.

– Øget integration af viden om cybersikkerhed i relevante (it-)uddannelser.

– Øget efteruddannelse inden for cybersikkerhed.

– Etablering af ”it-sikkerhedskørekort”.

– Uddannelse, rekruttering og fastholdelse af it- og cybersikkerhedskompetencer i Forsvaret.

– Sikre at vi tiltrækker og fastholder flere internationale studerende og talenter inden for cyber-sikkerhed.

4. Øget cybersikring af det danske forsvar

– Nedbringelse af Forsvarets tekniske gæld.

– Etablering af taskforce til at styrke cybersikkerheden i Forsvarets it-systemer.

– Øget investering i offentlig-privat samarbejde om udvikling og anvendelse af dansk teknologi.

– Øget kapacitet til akkreditering af danske cybersikkerhedsprodukter.

– Øget andel af forsvarsbudgettet brugt på forskning og udvikling

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse