Danske pengeinstitutter går sammen og samler 114 tech-folk i ny hub: Tidligere Lunar-chef bliver ny direktør

BEC, Nykredit, Spar Nord og Arbejdernes Landsbank er gået sammen om at skabe en ny udviklingshub, der har fået navnet Scoutz. Det skal være med til at styrke it-udviklingen til 19 danske pengeinstitutter.

Artikel top billede

(Foto: BEC)

Flere banker går sammen om et nyt tech-samarbejde.

Nykredit er gået sammen med BEC, Spar Nord og Arbejdernes Landsbank om at oprette 'Scoutz', der bliver en ny udviklingshub, som skal booste it-udviklingen til 19 danske pengeinstitutter.

Fra januar 2024 rykker 114 Salesforce-specialister fra BEC, Nykredit, Spar Nord og Arbejdernes Landsbank sammen for hurtigere at give bankrådgivere og kunder nye digitale muligheder.

Det oplyser BEC.

Den nye hub i København, Aalborg og Warszawa skal accelerere udviklingen af BEC-pengeinstitutternes fælles rådgiverunivers i cloud-platformen Salesforce.

"Vores ambition er at levere det bedste rådgiverunivers til danske banker. Og så vi vil skabe den stærkeste innovations- og udviklingshub for Salesforce i Norden, der med alle de dygtige mennesker, som de fire partnere nu samler i Scoutz, også vil blive en magnet for nye talenter," lyder det fra Jesper Nielsen, CEO for BEC Financial Technologies, i meddelelsen.

Tidligere Lunar-boss bliver Scouts-chef

Det bliver Peter Smith, der træder ind i rollen som direktør for Scoutz.

Han kommer fra en stilling som senior vice president for boligområdet i Danske Bank og har tidligere været CEO for både Lunar Bank og Nordea Kredit, og han er medlem af en række bestyrelser i finanssektoren.

”Jeg glæder mig til at starte og sammen med teamet skabe en fantastisk hub for udvikling og innovation til glæde for 19 danske pengeinstitutter i BEC-fællesskabet,” lyder det fra den nye Scoutz-chef.

Tre lokationer

De 114 tech-specialister i Scoutz bliver samlet og flytter til deres egne lokationer i København, Aalborg og Warszawa.

Den nye hub vil juridisk være en del af BEC for at undgå ekstra administration, men vil i vidt omfang fungere som en ny, selvstændig organisation uden om mange af BEC’s normale strukturer, lyder det.

53 af specialisterne kommer fra BEC, mens de resterende 61 kommer fra bankerne, der er med i samarbejdet.

Event: Årets CISO 2026

Sikkerhed | København

Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos