Visma Dataløn har fundet opskriften på at holde på medarbejderne: “Dygtige folk sætter pris på, at lederne tør at træde i baggrunden"

Hvordan holder man på arbejdskraften i en branche, hvor medarbejdere nærmest står med det ene ben ude af døren fra den dag, de bliver ansat?

Det er et af de spørgsmål, som man har forsøgt at finde svaret på hos Visma Dataløn.

Ligesom de fleste andre virksomheder, der har brug for at ansætte it-specialister, har Visma Dataløn oplevet, at det kræver en ekstra indsats både at rekruttere og fastholde folk.

Men særligt ét tiltag har hjulpet, og det handler ikke blot om være rundhåndet med lønnen, som man ellers ofte får indtryk af.