Det får du i artiklen
- Blive klogere på, hvordan Visma Dataløn inddrager medarbejderne i centrale tekniske beslutninger
- Få selskabets vurdering af, hvad det betyder for rekruttering og fastholdelse af medarbejderne
- Få indsigt i selskabets produktchef Rasmus Schütten overvejelser om det at træde i baggrunden som leder og tøjle sit trang til blot selv at træffe beslutningerne.
1.001
5 min
Det er et af de spørgsmål, som man har forsøgt at finde svaret på hos Visma Dataløn.
Ligesom de fleste andre virksomheder, der har brug for at ansætte it-specialister, har Visma Dataløn oplevet, at det kræver en ekstra indsats både at rekruttere og fastholde folk.
Men særligt ét tiltag har hjulpet, og det handler ikke blot om være rundhåndet med lønnen, som man ellers ofte får indtryk af.
