Hele den amerikanske it-branche skabte kun 700 nye job i 2023

I hele USA blev der ifølge en ny analyse kun skabt 700 it-job i 2023. Det skyldes blandt andet et alvorligt mismatch mellem de efterspurgte og de udbudte kvalifikationer.

Artikel top billede

(Foto: Andrea Piacquadio)

Det seneste år har været præget af flere store fyringsrunder i den amerikanske tech-industri.

Det sætter også sit præg på jobudviklingen i branchen, hvor nye tal peger på, at der kun er blevet skabt ganske få nye job.

Således skriver it-mediet The Register på baggrund af en analyse fra analysehuset Janco Associates, at der i hele den amerikanske it-branche blot blev skabt 700 nye job i 2023.

Værst så det ud i april, hvor den amerikanske it-branche oplevede en nedgang på 13.500 it-job, mens den bedste måned var december, hvor der blev tilføjet 13.700 nye job til it-sektoren.

Tilbage står dog, at 2023 var et betydeligt bedre år end året før, hvor der ifølge Janco Associates forsvandt intet mindre end 266.400 job i løbet 2022.

"Baseret på vores analyse kan it-arbejdsmarkedet og mulighederne for it-professionelle i bedste fald beskrives som dårlige," siger Victor Janulaitis, der er administrerende direktør for Janco Associates til The Register.

Mismatch på arbejdsmarkedet

Ifølge Victor Janulaitis er arbejdsmarkedet for it-professionelle i øjeblikket præget af et mismatch, når det gælder de kvalifikationer, som virksomhederne efterspørger og de kvalifikationer, der er tilgængelige på arbejdsmarkedet.

Derfor er der ifølge Janco Associates i øjeblikket også 100.000 ubesatte job på det amerikanske it-arbejdsmarked, mens der samtidig er 101.000 arbejdsløse it-professionelle.

Ifølge analysehuset er der især efterspørgsel efter it-folk med kompetencer inden for kunstig intelligens og machine-learning, mens en række jobtyper som eksempelvis support-stillinger er forsvundet. Blandt andet fordi de er blevet automatiseret ved hjælp af netop kunstig intelligens og maksinlæring.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics