Ny afgørelse ved amerikansk højesteret tvinger Apple til store ændringer i App store

Apple bliver nu tvunget til at lade app-udviklere modtage betalinger uden om selskabets egen betalingsløsning.

Artikel top billede

En ny afgørelse ved den amerikanske højesteret betyder, at Apple nu vil blive tvunget til at lade app-udviklere modtage betalinger uden om selskabets egen betalingsløsning.

Det skriver erhvervsmediet Bloomberg

Det får den konsekvens, at Apple ikke længere kan forhindre apps i den amerikanske App Store i at indeholde direkte links til de pågældendes apps egne betalingssystemer, og dermed kan Apple gå glip af sin kommission på enten 15 eller 30 procent betalingerne i App Store.

Ifølge Bloomberg vil Apple dog forsat forsøge at tage en kommission på mellem 12 og 27 procent fra udvikleren, som anvender et andet betalingssystem end Apples eget.

Stadfæster tidligere dom

Den amerikanske højesteretsdom stadfæster en dom fra 2023, hvor Epic Games, der står bag Fortnite-spillet, lagde sag an mod Apple.

I dommen blev det slået fast, at Apples forretningsmodel ikke er et brud på den amerikanske monopol-lovgivning.

Til gengæld slog dommen fast, at Apples praksis strider mod delstaten Californiens lov om unfair-konkurrence, fordi app-udviklerne ifølge reglerne i App Store end ikke må informere brugerne om alternative betalingsmetode.

Højesterets afgørelse betyder, at Apple nu vil lade udviklere på Apples App Store søge om at få mulighed for at anvende alternative betalingssystemer.

Når de har fået Apples godkendelse vil de kunne henvise til hjemmesider, hvor brugerne kan betale uden om Apples system. Til gengæld vil Apple ifølge Bloomberg advare brugerne om, at de nu forlader appen, når de klikker på linket.

"Fra i dag kan udviklere begynde at udøve deres ret til at oplyse deres amerikanske kunder om bedre priser på nettet," siger Epic administrerende direktør Tim Sweeney i opslag på det sociale medie X.

Vil fortsætte den juridiske kamp

Tim Sweeney oplyser samtidig, at Epic har tænkt sig at udfordre Apples planer om tage en ny form for kommission på mellem 12 og 27 procent ved domstolene.

Afgørelsen ved den amerikanske højesteret kommer samtidg med, at EU’s planlægger at indføre sin nye Digital Market Acts, som også kommer til at betyde markant ændringer i hvordan App Store kommer til at fungere i Europa.

Det kan du læse mere om her:

Annonceindlæg fra XFlow

Digitalisering kræver mere end digitale blanketter

Kommunerne har digitaliseret indgangen for borgerne. Men bag skærmen håndteres mange arbejdsgange stadig manuelt mellem systemer, mails og organisatoriske siloer.

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S