AI stiller helt nye krav til danske it-folk, og hos IBM er beskeden klar: “Opkvalificering er et krav"

Interview: Udbredelsen af kunstig intelligens stiller helt nye krav til kompetencerne på arbejdsmarkedet. Hos IBM Danmark har AI-automatisering frigjort 85 procent af de administrative medarbejdere til andre opgaver, fortæller topchef Thomas Kovsted.

Artikel top billede

(Foto: IBM/Thomas Søndergaard)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på hvordan kunstig intelligens skaber øget behov opkvalificering
  • Få indblik i hvordan brugen af kunstig intelligens har forandret organisationen hos IBM Danmark
  • Få indsigt i hvilke kompetencer som kunstig intelligens er med til at øge efterspørgslen efter
875
4:30 min
Kunstig intelligens har vendt op og ned på, hvilke kompetencer der efterspørges på it-arbejdsmarkedet.

Annonceindlæg tema

AI i bevægelse - forretning, agenter og potentiale

I dette særtema om aspekter af AI ser vi på skiftet fra sprogmodeller til AI-agenter, og hvordan virksomheder kan navigere i spændet mellem teknologisk hastighed og behovet for menneskelig kontrol.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos