AI stiller helt nye krav til danske it-folk, og hos IBM er beskeden klar: “Opkvalificering er et krav"

Interview: Udbredelsen af kunstig intelligens stiller helt nye krav til kompetencerne på arbejdsmarkedet. Hos IBM Danmark har AI-automatisering frigjort 85 procent af de administrative medarbejdere til andre opgaver, fortæller topchef Thomas Kovsted.

Artikel top billede

(Foto: IBM/Thomas Søndergaard)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Bliv klogere på hvordan kunstig intelligens skaber øget behov opkvalificering
  • Få indblik i hvordan brugen af kunstig intelligens har forandret organisationen hos IBM Danmark
  • Få indsigt i hvilke kompetencer som kunstig intelligens er med til at øge efterspørgslen efter
875
4:30 min
Kunstig intelligens har vendt op og ned på, hvilke kompetencer der efterspørges på it-arbejdsmarkedet.

Læses lige nu

    Politiets Efterretningstjeneste

    Teamledere til PETs indhentningsafdeling

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Network Engineer

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Henrik Vittrup Zoega

    Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland