Microsoft: Google har en konkurrencemæssig fordel i AI-kapløbet

Googles data gør, at virksomheden har en konkurrencemæssig fordel, mener Microsoft.

Artikel top billede

(Foto: Sam Torres/Unsplash)

Google en fordel i kampen om at vinde AI-kapløbet.

Det mener konkurrenten Microsoft i hvert fald.

De to selskaber er lige nu i en hård kamp på AI-fronten, hvor Google satser hårdt på Gemini, mens Microsoft udrullet Copilots i ét væk.

Men faktisk mener Microsoft, at Googles store mængde af relevante data og søgemaskinegigantens AI-optimerede chips.

Det meddeler Microsoft i et svar til EU’s konkurrencemyndigheder som led i en undersøgelse af Microsofts investering i OpenAI, skriver Reuters.

"I dag er kun én virksomhed - Google - vertikalt integreret på en måde, der giver den styrke og uafhængighed på hvert AI-lag fra chips til en blomstrende mobil app-butik. Alle andre må stole på partnerskaber for at innovere og konkurrere," meddeler Microsoft i sin rapport til Kommissionen.

Microsoft meddeler, at Google er selvforsynende på halvledere inden for AI, og at data fra Google Search Index og YouTube giver Google flere fordele over Microsoft.

"YouTube leverer et enestående sæt af videoindhold; det er vært for anslået 14 milliarder videoer. Google har adgang til sådant indhold; men andre AI-udviklere gør ikke," meddeler Microsoft.

Stemmeassistenter som Googles Google Assistant og Apples Siri giver ligeledes konkurrencefordele, lyder det.

"De er godt positionerede til at udvikle og udnytte deres respektive eksisterende stemmeassistenter til lederstillinger inden for generativ AI. Nye deltagere og konkurrenter fra Google og Apple vil ikke nyde de samme fordele," står der i Microsofts svar til kommissionen.

Google svarer dog overfor Reuters igen på tiltalen og langer ud efter Microsofts åbenhed og licenspolitik.

"Vi håber, at kommissionens undersøgelse vil kaste lys over virksomheder, der ikke tilbyder samme åbenheden som Google Cloud samt har en lang historie med fastlåste kunder – og som bringer den samme tilgang til AI-tjenester," lyder det i en medlign fra søgemaskinegiganten til mediet.

Microsoft har længe været under beskydning fra andre cloud-leverandører for at have licenser, der gør det svært for kunder at skifte cloudleverandør. Både Microsoft og Google har fjernet exit-gebyret på henholdsvis Azure og Google Cloud.

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

Jacob Pontoppidan

Lector ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos