Rekordhøj søgning til it-uddannelserne … men der mangler plads

Næsten hver tiende ansøgning om optagelse på en videregående uddannelse gælder en it-uddannelse, og det er ny rekord. Desværre er der nok ikke plads til dem alle, selv om virksomhederne desperat mangler deres arbejdskraft. Og så har kvinderne åbenbart mistet lysten til it.

Artikel top billede

(Foto: JumpStory)

Ansøgningerne til it-uddannelser er vokset hele 10 procent sammenlignet med sidste år. Dermed har der aldrig været flere, der vil ind på it-uddannelserne via kvote 2.

I år har i alt 54.279 ansøgere søgt om optagelse på en videregående uddannelse, hvoraf 5.187 er søgt ind på en it-uddannelse.

Men det er langt fra sikkert, at det øgede antal ansøgere også vil udmønte sig i et øget antal studerende. Sidste år oplevede 1.732 kvalificerede ansøgere at blive afvist på grund af pladsmangel på it-uddannelserne.

Det hænger ifølge IT-Branchen ikke ret godt sammen med at 46,8 procent af danske it-virksomheder helt måtte opgive at besætte ledige stillinger, fordi der simpelthen ikke var ansøgere til dem. 71,4 procent af virksomhederne siger, at manglen af de rette it-kompetencer er den største hindring for vækst.

”Vi står over for et paradoks, hvor en tårnhøj interesse for it-uddannelser og et kritisk behov for it-kompetencer fra erhvervslivet kolliderer frontalt med et uddannelsessystem, der ikke har mulighed for at oprette nye studiepladser. Politikerne skal afsætte penge til flere studiepladser der, hvor der er ansøgere nok, så unge får muligheden for at forfølge en karriere, og dansk erhvervsliv får de medarbejdere, de så hårdt higer efter,” siger Mette Lundberg, direktør for politik og kommunikation i IT-Branchen.

Færre kvinder

Andelen af kvindelige ansøgere til it-uddannelser er efter flere års fremgang faldet i 2024. I 2023 var andelen 31,9 procent, mens den i 2024 er faldet til 29,8 procent.

Det på trods af, at it-uddannelserne de seneste år har intensiveret indsatsen for at tiltrække flere studerende.

IT-Universitetet er et godt eksempel, som i år kan rapportere om en stigning på 19 procent i antallet af ansøgere gennem kvote 2, og som i høj grad er lykkedes med at øge diversiteten.
”Den faldende andel af kvinder, som søger ind på it-uddannelser, er et klart alarmsignal. Indsatsen for at øge interessen for it-uddannelser bærer frugt, men vi har stadig en kæmpe udfordring med at forbedre især kønsdiversiteten blandt de studerende,” fortæller Mette Lundberg.

Annonceindlæg fra Conscia

Få en hurtigere, billigere og mere sikker AI-rejse

Slip for uforudsigelige omkostninger i skyen og opnå fuld datakontrol med en AI-pod, der samler al nødvendig infrastruktur i dit eget datacenter.

Digitaliseringsstyrelsen

Vil du sætte dit præg på videreudviklingen af MitID?

Københavnsområdet

Unik System Design A/S

DevOps Engineer

Nordjylland

Nextway Software A/S

Software Architect

Midtjylland

Lægemiddelstyrelsen

Løsningsarkitekt

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

netIP har pr. 20. januar 2026 ansat Darnell Olsen som Datateknikerelev ved netIP's kontor i Herning. Han har tidligere beskæftiget sig med diverse opgaver omkring biludlejning, da han har været ansat hos Europcar. Nyt job
Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Henrik Vittrup Zoega

Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS