Intel bløder milliarder i kampen for at følge med konkurrenterne: Topchef anerkender strategisk selvmål

Hastigt voksende underskud på driften sammenholdt med et faldende salg får administrerende direktør Pat Gelsinger til at anerkende, at han har lavet en strategisk selvmål.

Artikel top billede

(Foto: Niels de Boissezon)

Syv milliarder dollars - svarende til næsten 50 milliarder kroner - tabte den amerikanske chipproducent Intel sidste år, skriver Reuters oven på et nyt regnskab fra selskabet.

Driftsunderskuddet er et direkte resultat af de massive investeringer anlagt for at prøve at følge med TSMC fra Taiwan, der sidder tungt på chips-tronen.

Forrige år kunne den aldrende virksomhed ligeledes fremvise et stort minus på driften på 36 milliarder kroner.

Det blodrøde regnskab suppleres med en tilbagegang i salget på 31 procent, som for 2023 lyder på 130 milliarder kroner.

Den amerikanske administrerende direktør Pat Gelsinger sagde i et investorkald ifølge Reuters, at sidste år bød på flere forkerte strategisk beslutninger - blandt andet fravalget af det hollandske selskab ASMLs særlige wafers, der af flere er kendt som de bedste maskiner til at producere bittesmå, superchips.

Lært af skade er Intel i gang med at indkøbe flere af litografi-maskinerne fra det hollandske selskab med danske Niels Smedegaard Andersen som bestyrelsesformand. Men på baggrund af den strategiske fejl, så køber Intel sig til over 30 procent af sin produktion af netop TSMC.

Ifølge Reuters er det Intels målsætning at få det tal ned til 20 procent indenfor en årrække.

I kampen for at indhente TSMC og sydkoreanske Samsung er det Pat Gelsingers turnaround-plan at investere over 100 milliarder dollars i at bygge og udvide fire chipfabrikker i USA - stærkt subsideret af den amerikanske regering.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS