Artikel top billede

Sådan vil Niras anvende medarbejder-data og AI til løn-regulering og stress-håndtering

Interview: Hos den danske ingeniørvirksomhed Niras bliver kunstig intelligens og machine learning brugt til at opdage begyndende stress hos medarbejderne. Ifølge finansdirektør Tina Hørbye Christensen er det også målet, at kunstig intelligens i fremtiden skal spille en rolle i forbindelse med lønforhandlinger.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indblik i hvordan kunstig intelligens kan bruges som led i lønreguleringerne
  • Få indsigt i hvordan Niras bruger kunstig intelligens til at opdage tidlige tegn på stress
  • Bliv klogere på hvordan den hårde lønkonkurrence fra Novo Nordisk påvirker løn og ansættelsesvilkårene hos Niras
1.110
5:45 min
I fremtiden kan algoritmer blive brugt til at fastsætte din løn, og allerede i dag bruger din arbejdsgiver muligvis kunstig intelligens til opdage det, hvis du udviser tidlige tegn på stress.

Ovenstående kan måske lyde som en fremtidsvision, men hos den danske ingeniørvirksomhed Niras er det mere konkret end som så.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

”Det fylder helt oppe på direktionsgangene:" Danske topkonsulenter løfter sløret for det allervigtigste it-tema lige nu

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Det benytter de den danske supercomputer Gefion til: Topchef Nadia Carlsten løfter sløret for AI-computerens brugere

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Support til Exchange 2016 og 2019 udløber om mindre end en måned: Sådan bør du gøre ifølge Microsoft

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Sådan har IBM Danmark hentet store gevinster ved at indføre AI: Er blevet 230 færre medarbejdere på grund af AI

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

En af verdens største cloud-transformationer er færdiggjort: 100.000 medarbejdere er blevet koblet på