Få overblikket: Så stærke er Apples M1, M2, M3 og M4-processorer

Apples familie af M-processorer bliver hastigt større. Få overblikket over alle modellers egenskaber her.

Artikel top billede

Apples M3 serie af processorer kommer i tre størrelser: M3, M3 Pro og M3 Max (linet fra venstre til højre ovenover) (Foto: Apple PR)

Man plejede nærmest at kunne sætte sit ur efter Apple chip-afdeling. Omkring den anden tirsdag i september, i forbindelsen med lanceringen af en ny iPhone, præsenterede selskabet ved samme lejlighed den nye ’A’ chip, der skulle drive den spritnye mobil frem.

Siden Apple i november 2020 lancerede sine første ’M’ processorer, dem der er tiltænkt Macs og iPads, blev det noget mindre snorlige.

Første kom der mere potente afskygninger i form af ’Pro’, ’Max’ og ’Ultra’ modeller, siden kom nye generationer med både M2, M3 og senest M4-generationer.

Fjerde generation kom nærmest som en overraskelse, da det blot er et halvt siden, at forgængeren, M3, blev lanceret.

Med fire generationer og fire forskellige performance-trin, skal der en oversigt til, for at kunne placere de enkelte seriers egenskaber overfor hinanden.

Herunder følger derfor egenskaberne for samtlige M-processorer siden debuten i 2020.

De første tests

Et er processorernes beskaffenhed, noget andet er, hvordan de yder i praksis. Her betyder forskelle i processor-arkitektur og frekvens også meget for ydelsen.

Her viser de første resultater fra testprogrammet Geekbench, at der er hold i Apples påstand om, at M4 yder 50 procent højere end M2.

Herunder følger resultaterne fra benchmark-programmet målt efter henholdsvis enkelt-kernet ydelse, samt når alle kerner aktiveres samtidigt.

  • M4 - 3,695/14,550
  • A17 Pro - 2,908/7,234
  • M2 - 2,540/9,360
  • M2 Pro - 2,651/14,295
  • M2 Max - 2,802/14,800
  • M1 - 2,272/8,208
  • M3 - 3,087/11,702
  • M3 Pro - 3,112/15,286
  • M3 Max - 3,128/20,957
Resultaterne er indsamlet fra mediet Macrumors.

Annonce

Event: SAP Excellence Day 2027

It-løsninger | Online og København

Oplev stærke cases og de nyeste muligheder med SAP, fysisk eller online.

9. februar 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

Dansk AM Hub har pr. 1. november 2026 ansat Rasmus Pedersen som Chief Digital Officer. Rasmus skal især beskæftige sig med fokusudviddelse fra additive manufacturing til produktinnovation gennem AI, automatisering og andre nye teknologier. Rasmus er uddannet maskiningeniør med speciale i produktudvikling og med ph.d. i udvikling af modulære produktplatforme. Rasmus har tidligere beskæftiget sig med transformation og digitalisering i værdikæden fra produktudvikling til produktion. Nyt job

Rasmus Pedersen

Dansk AM Hub

Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

Sascha Trebbien Klinggaard

Norriq Danmark A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S