Bog: Bedre digital inklusion skal være en afgørende del af digitaliseringen af samfundet

Skandinaviske forskere sætter fokus på de borgere, som bliver efterladt på perronen, når digitaliseringens tog ruller videre ud i samfundet.

Artikel top billede

Digitaliseringen af de skandinaviske samfund har gjort hverdagen nemmere for mange mennesker, når de møder både den offentlige og private sektor.

Hvor nemt er det f.eks. ikke at bruge sin telefon eller computer til at overføre penge, tjekke sin årsopgørelse, købe en flybillet eller bestille en ny recept hos lægen?

Faktisk er det ikke så nemt endda for en stor del af befolkningen, der af forskellige grunde har svært ved at navigere i det digitale samfund.

Denne relativt store minoritet af udsatte borgere bliver der sat fokus på i bogen ”Digital Inclusion”, som er skrevet af den danske forsker Brit Ross Winthereik fra DTU sammen med norske Margunn Aanestad og svenske Åsa Mäkitalo.

”Digital inklusion er vigtigere end nogensinde. Med digitaliseringen af samfundet og de løbende digitale fremskridt hæver vi konstant niveauet for, hvad borgerne forventes at kunne digitalt, og konsekvenserne af at være digitalt afkoblet bliver mere alvorlige,” lyder det således frit oversat i bogens forord.

Forfatterne fremhæver, at digitaliseringen gavner flertallet af befolkningen, men at vi står med en demokratisk udfordring, hvis nogle borgere ikke kan udnytte de digitale muligheder.

Med Digital Inclusion sætter forfatterne især fokus på digitaliseringen af den offentlige sektor – og studier af hvordan pårørende, frivillige og professionelle hjælper udsatte borgere med at få adgang til digitale tjenester.

Bogen er et velkomment bidrag til den stadig spæde forskning i digital inklusion. Gennem bogens kapitler bliver Danmarks, Norges og Sveriges digitalisering gennemgået, ligesom forskerne kommer med bud på, hvordan man kan løse nogle af de udfordringer, som er forbundet med manglende digital inklusion.

Diskussionen om digital inklusion kommer uden tvivl til at fylde meget i de kommende år, og denne bog kommer med vigtig ny viden om området for alle, der gerne vil forstå samfundets digitale transformation og dens daglige konsekvenser og muligheder.

Titel: Digital Inclusion / Forfattere: Brit Ross Wintereik, Margunn Aanestad, Åsa Mäkilato

Læses lige nu

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

    Jakob Dirksen

    GlobalConnect

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S