Medarbejdere beskylder Kyndryl for at diskriminere på baggrund af alder, race og handicap

I USA er Kyndryl under anklage for at fyre, flytte eller degradere medarbejdere, fordi de har holdt fri på grund af sygdom, ikke er fra USA eller har et handicap.

Artikel top billede

(Foto: PR-foto)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Kyndryl USA bliver beskyldt for diskrimination
  • Skubber Kyndryl bevidst uønskede medarbejdere ud?
  • Problemerne begyndte efter udskillelsen fra IBM
795
4 min
Kyndryl er havnet i modvind, efter en række medarbejdere i USA beskylder it-infrastruktur-giganten for diskrimination på grund af alder, race og handicap i både interne klager og formelle anklager.

Læses lige nu

    IT-Universitetet i København

    CIO

    Københavnsområdet

    Jyske Bank

    Analytiker til Modelafdeling

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS