De to største medlems-kommuner trækker sig fra det sjællandske it-fællesskab Digit

De to største kommuner siger farvel og tak til det kommunale it-indkøbssamarbejde Digit.

Artikel top billede

(Foto: Roskilde Kommune)

De to største medlems-kommuner af det sjællandske it-fælleskab Digit forlader helt samarbejdet.

Digit står for ‘Digitaliseringsforeningen Sjælland.'

Samarbejdet har i en årrække forenet de midtsjællandske kommuners it-indkøb - ikke mindst med henblik på at få en volumen, der gør dem i stand til for alvor at høste stordriftsfordele og interesse i markedet.

Men nu er det slut for Roskilde Kommune og Næstved Kommune, der med få måneders mellemrum har trukket sig ud af samarbejdet, skriver Magasinet Kita

Digit-samarbejdet blev etableret i 2016 med netop Roskilde Kommune som primus motor.

Dengang bestod samarbejdet af 12 kommuner. Odsherred Kommune trak sig ud i 2023, og nu følger altså Roskilde Kommune og Næstved Kommune efter.

Ifølge Magasinet Kita forlader de samarbejdet ved årets udgang.

It- og digitaliseringschef i Næstved Kommune, Lars Borg, siger i en anden artikel i Magasinet Kita, at beslutningen ikke mindst skyldes tilbagemeldinger fra kommunens fagchefer, som ikke har været positive.

Desuden har samarbejdet kostet kommunen penge.

“Vi har haft en oplevelse af, at når vi er med i de fælles EU-udbud i Digit, har vi generelt fået et dyrere produkt, end det vi havde i forvejen. Vi har dog ikke kontrolbud der kan dokumentere dette. [...] Jeg er med på, at der er nogle kommuner, der sparer mange penge. Men der er også kommuner, der har betalt flere penge. Vi har ikke været blandt dem, der har sparet penge,” siger Lars Borg til magasinet.

Ifølge bladet har Roskilde Kommune ikke nogen officiel forklaring på, at kommunen trækker sig, men uofficielt nævnes der ‘manglende ambitionsniveau.’

Digit-direktør i Slagelse Kommune, Kirsten V. Jensen, siger til magasinet, at reglen i Digit da også er, at alle medlems-kommuner - uanset størrelse - skal følge de samme processer, når først de er blevet vedtaget i styresgruppen.

"Derfor bliver samarbejdet ikke kun indkøb og implementering af et system. Det omfatter også processer, arbejdsgange og forretningsudvikling,” siger hun.

Annonceindlæg fra Thales

AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

Danoffice IT

Head of Business Enablement

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

AI Data Architect

Københavnsområdet

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

Rethink Cybersecurity Advisory har pr. 1. juli 2026 ansat Michael Nyboe Engelrud som Associeret Partner & Senior Advisor. Han skal især beskæftige sig med spændingsfeltet mellem Informationssikkerhed og ansvarlig AI, Governance, Risk & Compliance og IT Beredskab. Han kommer fra en stilling som Principal Management Consultant hos Devoteam A/S. Han er uddannet AI Navigatør, certificeret i AI Transformation, Crisis Management med fundament i Computer Science. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse, rådgivning, Databeskyttelse og Digital transformation. Nyt job

Michael Nyboe Engelrud

Rethink Cybersecurity Advisory

WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

Tim Meicker

WITRICS A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S