Søg

Her er taberne: Disse virksomheders omdømmer bløder mest blandt danske it-professionelle

Halvdelen af de arbejdsgivere, som mister mest anseelse blandt de it-professionelle, er teknologi-selskaber.

23. oktober 2024 kl. 14.00
Artikel top billede

Unity er den arbejdsplads, som er gået mest tilbage procentuelt i en ny omdømme-måling blandt it-professionelle. De afbilledede personer har ikke noget med artiklen at gøre. (Arkivfoto)

Anders Bruun Anders Bruun Strategi- og ledelsesredaktør

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Indsigt i hvilke typer virksomheder, som har tabt mest i anseelse blandt it-professionelle i det seneste år.
  • Råd til, hvad man kan gøre for at stå sig bedre i it-folks øjne som arbejdsgiver.
403
2:15 min
Selv om færre af de it-professionelle ser Lego som en ønske-arbejdsgiver, vil mere end hver tredje (35 procent) af dem stadig rigtig gerne ansættes netop dér.

Dermed bevarer Lego sin placering som den mest eftertragtede arbejdsplads blandt danske it-ansatte.

Seneste nyt

|Vis seneste uge

Læses lige nu

    Annonce

    Teaser billede

    Annonceindlæg tema

    Identity & Access Management er blevet rygraden i digital sikkerhed

    Denne side indeholder artikler med forskellige perspektiver på Identity & Access Management i private og offentlige organisationer. Artiklerne behandler aktuelle IAM-emner og leveres af producenter, rådgivere og implementeringspartnere.

    Jyske Bank

    Forretningsudvikler, Udvikling Daglig Privat

    Midtjylland

    Fonden DBK

    Vi søger en .NET/C#-udvikler til at supplere vores i forvejen stærke team

    Region Sjælland

    Beredskabsstyrelsen

    Teknologi og IT-arkitekt til Beredskabsstyrelsen

    Københavnsområdet

    Banedanmark

    Contract Manager

    Københavnsområdet

    Se flere it-stillinger

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Se mere fra navnenyt

    Computerworld

    Opinion

    Annonce

    Mest læste

    1 Nu lanceres europæisk stor-alternativ til Microsoft Office: Det kan du forvente
    2 Test: Her kommer robotstøvsugeren, der spuler pletterne væk
    3 Nu lukker og slukker Microsoft for udbredt version af Office til Mac: Bliver helt ubrugelig
    4 Kendt dansk selskab falder fra toppen: Her er listen over virksomheder, som de danske it-talenter helst vil arbejde for
    5 Nørgaard: Ti nu stille med al det pjank og sniksnak. Vi gider ikke høre på det
    6 Ny opdatering kan gøre din Windows 11 hurtigere: Sådan aktiverer du den nye turbo-knap
    7 En helt ny type udvidelseskort finder vej til pc’en: Tilslutningsmulighederne er nærmest uendelige
    8 Løn, fryns og karrieremuligheder mister betydning: Det skal arbejdsgiverne tilbyde for at tiltrække fremtidens it-specialister

    Se seneste uge