Danmark risikerer at blive et “arbejdende museum”: Her er DI's forslag til at undgå det

Investeringer i teknologi og færre barrierer er Dansk Industris ønsker til juletræet. Hele 46 konkrete initiativer skal give Danmark et forspring indenfor kritiske teknologier.

Artikel top billede

(Foto: Dansk Industri)

Den Gamle By.

Sådan frygter Dansk Industri, at Danmark ender med at blive.

En turistattraktion, ligesom det aarhusianske museum, hvor fremtidens rige asiater og amerikanere kommer på besøg for at se, hvordan fortidens rige mennesker levede.

Så nedslående er beskrivelsen, som Andreas Holbak Espersen fra DI Digital tegner i et såkaldt positionspapir, hvor han også skitserer en række forslag, der skal til for at undgå, at vi som nation bliver et “arbejdende museum.”

“Regulering skal ikke begrænse Europas muligheder for at forske i, udvikle og anvende den teknologiske udvikling,” fremgår det af rapporten.

Teknologierne, hvor politikerne skal holde igen med reguleringstrangen, er kunstig intelligens, kvanteteknologi, biotek og mikrochips. Disse kritiske teknologier anser DI som afgørende områder for at sikre fremtidens velstand og innovation, lyder det.

"Danmark skal kunne tiltrække både internationale virksomheder og talent, og det kræver attraktive rammer," lyder opfordringen fra DI, som fortsætter:

“Hvis danske SMV'er skal kunne konkurrere med internationale konkurrenter om innovative AI-løsninger, er det vigtigt at sikre bedre adgang for SMV'er og forskere til AI-infrastruktur som databehandling i supercomputere, cloud-infrastruktur, udvikling og træning af AI-modeller, udvikling af AI-applikationer og implementering.”

De 10 konkrete temaer, som DI mener er nødvendige for at få en førerposition indenfor kritiske teknologier, er:

  1. Invester i forskning og udvikling af kritiske teknologier
  2. Øg adgangen til kapital til finansiering i kritiske teknologier
  3. Øg hjemtaget af EU-midler
  4. Fjern administrative byrder – mindre regulering
  5. Øg adgangen til kvalificerede medarbejdere
  6. Partnerskaber med ligesindede skal fremmes
  7. Gør op med ulige konkurrencevilkår
  8. Øg adgangen til kritiske råstoffer
  9. Virksomhedernes IP-rettigheder skal sikres
  10. Det skal være nemmere at dele data
Hele rapporten kan læses her.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Ida Hyllested Friis som Key Account Manager ved netIP's kontor i Thisted. Hun kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Københavns erhvervshus. Nyt job
Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse
Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse