Google kræver forbud mod Microsofts samarbejde med OpenAI

Det tætte partnerskab mellem OpenAI og Microsoft giver en unfair fordel på cloud- og AI-området, siger Google. Selskabet vil nu have de amerikanske konkurrencemyndigheder til at se samarbejdet efter i sømmene.

Artikel top billede

(Foto: Microsoft/PR)

Google har bedt de amerikanske myndigheder om at undersøge Microsofts eksklusive cloud-aftale med OpenAI.

Tech-giganten mener, at aftalen kan skabe konkurrenceforvridning på både cloud- og AI-området, rapporterer The Information.

Microsoft har gennem de seneste par år investeret milliarder af dollar i OpenAI, der står bag den populære AI-model ChatGPT.

Partnerskabet har resulteret i dyb integration af OpenAI’s teknologi i Microsofts produkter – herunder søgemaskinen Bing og kontorpakken Microsoft 365.

En central del af samarbejdet er, at OpenAI’s avancerede AI-modeller eksklusivt hostes på Microsofts Azure-cloudplatform.

Det giver Microsoft en klar fordel på cloudmarkedet og styrker samtidig OpenAI’s dominans inden for kunstig intelligens.

Potentielt konkurrenceforvridende

Google, der selv er en stor spiller inden for både cloud- og AI-teknologi, ser Microsofts aftale med OpenAI som en trussel mod retfærdig konkurrence.

Selskabet har derfor opfordret de amerikanske konkurrencemyndigheder, herunder Federal Trade Commission (FTC), til at undersøge sagen.

Ifølge Google kan den eksklusive adgang til OpenAI’s teknologi begrænse konkurrencen og føre til, at Microsoft får en urimelig fordel på markedet.

Google mener, at dette kan tvinge konkurrenter til at investere massivt i egen AI-udvikling for at holde trit med Microsoft.

I skrivende stund er det endnu uklart, om FTC vil reagere på Googles opfordring, og hvilke konsekvenser en eventuel undersøgelse kan få.

Hvis myndighederne beslutter at gribe ind, kan det i yderste konsekvens betyde, at Microsofts eksklusive aftale med OpenAI ændres eller helt ophæves.

Var langt efter Google

Da Microsoft tilbage i 2019 investerede en milliard dollar i OpenAI, skyldtes det frygt.

Selskabet var nemlig "meget bekymret" for at være for langt bagude i forhold til Google, der var flere år foran med at skalere på AI-fronten.

Dette fremgår af en række interne e-mails mellem nogle af Microsofts absolutte topfolk.

Mailene stammer blandt andet fra CEO Satya Nadella, CTO Kevin Scott og medstifter Bill Gates.

I mailkorrespondancen diskuteres investeringsmulighederne i OpenAI flere måneder, inden Microsoft besluttede at smide en milliard dollar i foretagendet.

Det kan du læse mere om her:

Annonceindlæg fra Cornerstones

Hvorfor tøver virksomheder, når teknologien er klar, og gevinsterne er tydelige?

Mange virksomheder sidder fast i et forældet ERP-system, selvom det begrænser dem langt mere, end de ofte vil erkende.

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos