Google kræver forbud mod Microsofts samarbejde med OpenAI

Det tætte partnerskab mellem OpenAI og Microsoft giver en unfair fordel på cloud- og AI-området, siger Google. Selskabet vil nu have de amerikanske konkurrencemyndigheder til at se samarbejdet efter i sømmene.

Artikel top billede

(Foto: Microsoft/PR)

Google har bedt de amerikanske myndigheder om at undersøge Microsofts eksklusive cloud-aftale med OpenAI.

Tech-giganten mener, at aftalen kan skabe konkurrenceforvridning på både cloud- og AI-området, rapporterer The Information.

Microsoft har gennem de seneste par år investeret milliarder af dollar i OpenAI, der står bag den populære AI-model ChatGPT.

Partnerskabet har resulteret i dyb integration af OpenAI’s teknologi i Microsofts produkter – herunder søgemaskinen Bing og kontorpakken Microsoft 365.

En central del af samarbejdet er, at OpenAI’s avancerede AI-modeller eksklusivt hostes på Microsofts Azure-cloudplatform.

Det giver Microsoft en klar fordel på cloudmarkedet og styrker samtidig OpenAI’s dominans inden for kunstig intelligens.

Potentielt konkurrenceforvridende

Google, der selv er en stor spiller inden for både cloud- og AI-teknologi, ser Microsofts aftale med OpenAI som en trussel mod retfærdig konkurrence.

Selskabet har derfor opfordret de amerikanske konkurrencemyndigheder, herunder Federal Trade Commission (FTC), til at undersøge sagen.

Ifølge Google kan den eksklusive adgang til OpenAI’s teknologi begrænse konkurrencen og føre til, at Microsoft får en urimelig fordel på markedet.

Google mener, at dette kan tvinge konkurrenter til at investere massivt i egen AI-udvikling for at holde trit med Microsoft.

I skrivende stund er det endnu uklart, om FTC vil reagere på Googles opfordring, og hvilke konsekvenser en eventuel undersøgelse kan få.

Hvis myndighederne beslutter at gribe ind, kan det i yderste konsekvens betyde, at Microsofts eksklusive aftale med OpenAI ændres eller helt ophæves.

Var langt efter Google

Da Microsoft tilbage i 2019 investerede en milliard dollar i OpenAI, skyldtes det frygt.

Selskabet var nemlig "meget bekymret" for at være for langt bagude i forhold til Google, der var flere år foran med at skalere på AI-fronten.

Dette fremgår af en række interne e-mails mellem nogle af Microsofts absolutte topfolk.

Mailene stammer blandt andet fra CEO Satya Nadella, CTO Kevin Scott og medstifter Bill Gates.

I mailkorrespondancen diskuteres investeringsmulighederne i OpenAI flere måneder, inden Microsoft besluttede at smide en milliard dollar i foretagendet.

Det kan du læse mere om her:

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S