Slut med at arbejde hjemme: Dell indfører skarp mødepligt på kontoret fem dage om ugen

Dell begrunder beslutningen med, at en 30 sekunders samtale ansigt til ansigt kan erstatte en e-mailudveksling, der ellers ville tage timer eller dage at udføre. Men selskaber risikerer at miste medarbejdere ved at indføre mødepligt.

Artikel top billede

(Foto: Dell/PR)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Ingen dokumentation for øget effektivitet
  • Seniorer og specialister siger op hvis der indføres strenge fremmødekrav
  • Dansk it-headhunter: Fleksibilitet vægter højest hos ansatte
561
3 min
Medarbejdere i en af verdens største hardwaregiganter, Dell, har nu en lille måned til at vænne sig til at møde ind på kontoret fem dage om ugen.

Fra 3. marts afskaffer Dell Technologies nemlig sin hybridarbejdspolitik og kræver, at alle medarbejdere, der bor inden for en times kørsel fra et Dell-kontor, møder fysisk ind alle ugens dage.

Læses lige nu

    Event: Årets CIO 2026

    Andre events | Kongens Lyngby

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    4 juni 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Patricia Oczki som Marketing Manager. Hun kommer fra en stilling som Head of Marketing and Communication hos Coach Solutions. Nyt job
    Lector ApS har pr. 2. februar 2026 ansat Jacob Pontoppidan som Sales Executive i Lectors TeamShare gruppe. Jacob skal især beskæftige sig med vækst af TeamShare med fokus på kommerciel skalering, mersalg og en stærk go to market eksekvering. Jacob har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling i internationale SaaS virksomheder. Nyt job

    Jacob Pontoppidan

    Lector ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS