Google åbner for aggressiv sporingsteknologi – nu bliver det endnu svære at takke nej til målrettede reklamer

Reklameindustrien jubler, mens myndigheder og privatlivsaktivister raser efter, at Google er begyndt at bruge den kontroversielle sporings-metode fingerprinting - en teknologi der gør det sværere for brugere at beskytte deres data mod målrettede annoncer.

Artikel top billede

(Foto: Jonas Stolle/Unsplash)

I årevis har Google kritiseret fingerprinting som en metode, der gør det sværere for brugere at beskytte deres data mod reklameindustrien. Alligevel har Google nu åbnet op for den kontroversielle sporingsteknologi.

To dage før juleaften lagde Google en decideret hadegave under træet til de forbrugere, der værner om deres digitale privatliv.

Den 22. december annoncerede Google nemlig, at selskabet ville indføre sporing af enkelte individers digitale fingeraftryk via den såkaldte fingerprinting-metode.

Metoden fungerer ved at kombinere en række datapunkter, såsom skærmstørrelse, browserindstillinger, tidszone og IP-adresse, for at skabe en unik profil af hver bruger.

I modsætning til cookies, som kan slettes eller blokeres, er fingerprinting langt vanskeligere at undgå.

Ændringen trådte i kraft i søndags – den 16. februar – og har udløst kritik fra både myndigheder og privatlivsaktivister, der advarer om, at brugere nu får endnu sværere ved at beskytte deres data mod reklameindustrien.

"En sporingsmetode, som folk ikke kan gøre noget ved"

Google har i årevis kritiseret fingerprinting som en metode, der “subverterer brugerens valg og er forkert.” Ikke desto mindre har tech-giganten nu valgt at slække sine restriktioner på teknologien.

Googles begrundelse for ændringen er, at brugernes internetvaner har ændret sig, og at virksomheder har brug for nye måder at målrette annoncer på – især på platforme som smart-tv’er og spillekonsoller, hvor traditionelle cookies ikke fungerer effektivt.

Men kritikken har ikke ladet vente på sig, siden Google meldte beslutningen ud. Flere privatlivsorganisationer og myndigheder ser Googles beslutning som et alvorligt tilbageskridt for forbrugerbeskyttelse.

Den britiske databeskyttelsesmyndighed (ICO) kalder over for BBC ændringen for “uansvarlig” og hævder, at virksomheder ikke har frit spil til at bruge fingerprinting, medmindre det sker lovligt og gennemsigtigt.

ICO advarer om, at de vil overvåge Googles implementering af fingerprinting nøje og gribe ind, hvis metoden ikke lever op til privatlivslovgivningen.

BBC har også talt med Mozilla-ingeniøren Martin Thomson, der peger på, at fingerprint-teknologien gør det næsten umuligt for brugere at forhindre sporing:

"Ved at tillade fingerprinting har Google givet sig selv – og den reklameindustri, de dominerer – tilladelse til at bruge en sporingsmetode, som folk ikke kan gøre noget ved."

Reklameindustrien jubler

Mens privatlivsaktivister råber vagt i gevær, er reaktionen i reklameindustrien og blandt annoncører en helt anden.

Den amerikanske fødevareproducent Mondelēz, der herhjemme blandt andet er kendt for mayonnaisen Miracle Whip, udtaler til det amerikanske medie Adexchanger:

"Dette åbner nye muligheder for økosystemet i en stadigt mere fragmenteret digital verden, mens brugerens privatliv respekteres," siger Jon Halvorson, global chef for digital handel hos Mondelēz.

Også den amerikanske brancheorganisation Network Advertising Initiative hilser Googles nye tracking-metode velkommen.

Ifølge organisationen vil fingerprinting-teknologien hjælpe med at muliggøre privatbeskyttende målinger på tværs af enheder.

Hårdere regulering i vente?

Googles ændring kommer på et kritisk tidspunkt, hvor selskabet allerede er under massivt pres fra myndigheder verden over.

I USA står Google over for en stor retssag om sin dominerende position på søgemarkedet, hvor justitsministeriet har antydet, at Chrome-browseren kan blive solgt fra som en del af en mulig afgørelse.

Samtidig har EU og Storbritannien tidligere været kritiske over for virksomhedens håndtering af brugerdata.

Læses lige nu

    Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger | København V

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    27 maj 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos